A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely innovatív gyógyszerek és orvostechnológiai megoldások fejlesztésével foglalkozik. Csapatai az onkológia, az immunológia, az idegtudomány, a szakorvosi szemészet, az intervenciós ellátás és az ortopédia területén dolgoznak, a tudományt és a technológiát ötvözve az összetett egészségügyi szükségletek kezelésére. A vállalat világszerte egészségügyi szolgáltatókat, betegeket és közösségeket támogat, miközben kiemelt figyelmet fordít az egészségügyi egyenlőségre, a környezeti fenntarthatóságra, a sokszínűségre és a befogadásra.
Onkológiai Reverz Transzlációs Kutatások Senior Igazgatója
Vezesse a Johnson & Johnson onkológiai reverz transzlációs kutatásait, összekapcsolva a klinikai megfigyeléseket a betegségbiológiával, a terápiás rezisztenciával, a felfedező kutatással és a fejlesztési portfólió stratégiájával. Irányítsa a laboratóriumi programokat és a tudományos csapatokat szolid tumorok és hematológiai daganatok területén.
Leírás
- Független kutatásokat vezetni az onkológia kiemelt mechanisztikus kérdéseinek vizsgálatára
- Prioritásokat meghatározni a betegségközpontú, több hatásmechanizmust átfogó, hatásmechanizmus-központú, betegségek közötti és felfüggesztett programokhoz kapcsolódó kutatásokban
- Az eredményeket a felfedező kutatási portfólió bővülését támogató következő generációs hipotézisekké és kombinációs stratégiákká alakítani
- Foglalkozni a transzlációs kutatási vezetők által felvetett aktuális mechanisztikus kérdésekkel szolid tumorok és hematológiai indikációk esetében
- Irányítani a programok hatékonyságával, kudarcával és a rezisztencia kialakulásával kapcsolatos laboratóriumi kutatásokat
- Kombinációs megközelítéseket tervezni és értékelni a kezelési előny növelése és a rezisztencia ellensúlyozása érdekében
- Létrehozni és működtetni a laboratóriumot, miközben egységes vezetés alatt összefogni a betegségterületek tudósait
- Felügyelni az omikai, funkcionális és perturbációs biológiai vizsgálatokat, az in vitro és in vivo kutatásokat, valamint az organoidplatformokat
- Részt venni a Transzlációs Kutatások Központi Senior Vezetői Csapatában, és hozzájárulni a szervezet egészére kiterjedő tudományos stratégia kialakításához
- Tudományos kapcsolatot teremteni a reverz transzláció és a felfedező kutatás között
- Együttműködni a Medical Affairs és a kereskedelmi csapatokkal az életciklus- és portfólióprioritások terén
- Vezetni a mechanizmusközpontú transzlációs kutatási publikációkat, beleértve a Mechanizmusok sorozatot
- Mentorálni a tudósokat, és ösztönözni a szigorú, nyílt tudományos vitát
- A csapat teljesítményét a program- és portfóliódöntésekre gyakorolt hatása alapján értékelni
Követelmények
- Doktori fokozat rákbiológia, molekuláris biológia, immunológia, farmakológia vagy kapcsolódó tudományterületen, például PhD, MD vagy MD/PhD
- Senior igazgatói szinthez legalább 10 év, Executive igazgatói szinthez 12 év onkológiai felfedező vagy transzlációs kutatási tapasztalat, beleértve a közvetlen laboratóriumi vezetést
- Széles körű szakértelem a mechanizmusok és a rezisztencia mechanizmusai terén, valamint bizonyított eredményesség a klinikai megfigyelések tesztelhető laboratóriumi hipotézisekké alakításában
- Nedveslabor-csapatok felépítésében és irányításában, valamint omikai és funkcionális jellemzési platformok működtetésében szerzett tapasztalat
- Képesség a Felfedező Kutatás és a Transzlációs Kutatás határterületén hatékonyan dolgozni több betegségterületet átfogó mátrixszervezetben
- Erős publikációs előélet, beleértve első vagy utolsó szerzős tanulmányokat, valamint egyértelmű tudományos kommunikációs készség
- Előnyt jelent a multiomika, a perturbációs biológia, az organoidmodellek és a számítógépes adatintegráció terén szerzett szakértelem
- Előnyt jelent a portfólió szempontjából releváns felismerések kinyerésében szerzett tapasztalat felfüggesztett programokból
- Előnyt jelent kombinációs és rezisztencia-visszafordítási stratégiák kidolgozásában szerzett tapasztalat többféle terápiás modalitásban
- Előnyt jelent a Medical Affairs és a kereskedelmi csapatokkal életciklus-központú tudományos kérdésekben folytatott együttműködés
Juttatások
- Nyugdíjprogram
- 401(k) megtakarítási program
- Hosszú távú ösztönzőprogram
- Naptári évenként 120 óra szabadság
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság; Colorado államban dolgozók számára 48 óra, Washington államban dolgozók számára 56 óra
- Naptári évenként 13 fizetett ünnepnap, beleértve a szabadon választható ünnepnapokat
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munka-, személyes és családi szabadság
- A gyermek születését, örökbefogadását vagy nevelőszülői elhelyezését követő egy éven belül 480 óra szülői szabadság
- Naptári évenként 240 óra gyászszabadság közvetlen családtag halála esetén, illetve 40 óra távolabbi családtag halála esetén
- 80 óra gondozói szabadság gördülő 52 hetes időszak alatt
- Naptári évenként 32 óra önkéntes szabadság
- Naptári évenként 80 óra katonai házastársi távolléti idő
- Befogadó interjúk és támogatás a munkahelyi alkalmazkodáshoz