Johnson & Johnsonは、革新的な医薬品と医療技術の分野で事業を展開するグローバルなヘルスケア企業です。同社のチームは、オンコロジー、免疫学、神経科学、専門眼科、インターベンショナルケア、整形外科などの領域で、科学とテクノロジーを融合し、複雑な健康課題に応えるソリューションを開発しています。また、世界中の医療従事者、患者、地域社会に貢献する企業として、健康格差の解消、環境の持続可能性、多様性、インクルージョンも重視しています。
腫瘍リバーストランスレーション研究シニアディレクター
ジョンソン・エンド・ジョンソンで腫瘍リバーストランスレーション研究を率い、臨床所見を疾患生物学、治療抵抗性、創薬、パイプライン戦略につなげます。 固形がんおよび血液がんを対象とする研究室プログラムと科学チームを指揮します。
仕事内容
- 腫瘍領域の優先度が高いメカニズム上の課題に取り組む独立研究を主導する
- 疾患別、作用機序横断、作用機序重視、疾患横断、休止プログラム研究の優先順位を設定する
- 研究成果を、創薬パイプラインの成長を支える次世代仮説と併用療法戦略に変換する
- 固形がんおよび血液がんの各適応症において、トランスレーショナルリサーチ責任者が提起する現在進行中のメカニズム上の課題に対応する
- プログラムの有効性、失敗、耐性発現に関する研究室研究を指揮する
- 治療利益を高め、耐性に対抗するための併用アプローチを設計・評価する
- 研究室を設立・運営し、統一されたリーダーシップの下で疾患領域の科学者を結集する
- オミクス、機能解析および摂動生物学、in vitro・in vivo研究、オルガノイドプラットフォームを統括する
- トランスレーショナルリサーチ中核シニアリーダーシップチームに参加し、組織全体の科学戦略策定に貢献する
- リバーストランスレーションと創薬をつなぐ科学的役割を担う
- メディカルアフェアーズおよびコマーシャル部門と連携し、ライフサイクルとポートフォリオの優先事項を推進する
- メカニズムに焦点を当てたトランスレーショナルリサーチの論文発表を主導する（Mechanism Seriesを含む）
- 科学者を育成し、厳密でオープンな科学的議論を促進する
- プログラムおよびポートフォリオの意思決定への影響に基づいてチームのパフォーマンスを評価する
応募要件
- がん生物学、分子生物学、免疫学、薬理学または関連分野の博士号（PhD、MD、MD/PhDなど）
- シニアディレクター候補には腫瘍創薬またはトランスレーショナルリサーチで少なくとも10年、エグゼクティブディレクター候補には12年の経験が必要で、直接的な研究室リーダーシップを含む
- 疾患メカニズムおよび耐性メカニズムに関する幅広い専門知識と、臨床所見を検証可能な研究室仮説に変換した実績
- ウェットラボチームの構築・管理、およびオミクスと機能解析プラットフォームの運用経験
- 複数の疾患領域にまたがるマトリックス組織で、創薬とトランスレーショナルリサーチの接点において効果的に働く能力
- 第一著者または最終著者論文を含む優れた論文発表実績と、明確な科学的コミュニケーション能力
- 望ましい経験：マルチオミクス、摂動生物学、オルガノイドモデル、計算データ統合に関する専門知識
- 望ましい経験：休止プログラムからポートフォリオに関連する洞察を抽出した経験
- 望ましい経験：複数のモダリティにわたり、併用療法および耐性克服戦略を開発した実績
- 望ましい経験：メディカルアフェアーズおよびコマーシャル部門と連携し、ライフサイクルを重視した科学活動を行った経験
福利厚生
- 年金退職制度
- 401(k)貯蓄制度
- 長期インセンティブプログラム
- 暦年あたり120時間の休暇
- 暦年あたり40時間の病気休暇（コロラド州の従業員は48時間、ワシントン州の従業員は56時間）
- 暦年あたり13日の有給休日（フローティングホリデーを含む）
- 暦年あたり最大40時間の勤務・個人・家族向け時間
- 子どもの出生、養子縁組、または里親委託から1年以内に480時間の育児休暇
- 暦年あたり、近親者の場合240時間、その他の親族の場合40時間の忌引休暇
- 継続する52週間の期間中に80時間の介護休暇
- 暦年あたり32時間のボランティア休暇
- 暦年あたり80時間の軍人配偶者向け休暇
- インクルーシブな面接と職場での配慮に関するサポート
