Johnson & Johnson is een wereldwijd actief gezondheidszorgbedrijf dat zich bezighoudt met innovatieve geneesmiddelen en medische technologie. De teams ontwikkelen oplossingen op het gebied van oncologie, immunologie, neurowetenschappen, gespecialiseerde oogheelkunde, interventionele zorg en orthopedie. Daarbij combineren ze wetenschap en technologie om complexe gezondheidsbehoeften aan te pakken. Het bedrijf zet zich ook in voor gezondheids gelijkheid, duurzaamheid, diversiteit en inclusie en ondersteunt zorgverleners, patiënten en gemeenschappen over de hele wereld.
Senior Director, Reverse Translation in de oncologie
Leid onderzoek naar reverse translation in de oncologie bij Johnson & Johnson en verbind klinische observaties met ziekteleer, therapeutische resistentie, geneesmiddelenonderzoek en de pijplijnstrategie. Geef leiding aan laboratoriumprogramma’s en wetenschappelijke teams voor solide en hematologische kankers.
Verenigde Staten
Californië
Massachusetts
New Jersey
Pennsylvania$ 196.000 – $ 342.700 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsVertalerBeschrijving
- Leiden van onafhankelijke studies naar mechanistische vraagstukken met hoge prioriteit binnen de oncologie
- Prioriteiten vaststellen voor ziektegericht, cross-MOA-, MOA-gericht, ziekteoverstijgend en geparkeerd onderzoek
- Bevindingen vertalen naar hypothesen van de volgende generatie en combinatiestrategieën die de groei van de Discovery-pijplijn ondersteunen
- Actieve mechanistische vraagstukken aanpakken die door leiders van translationeel onderzoek voor solide en hematologische indicaties worden ingebracht
- Leiden van laboratoriumonderzoek naar werkzaamheid, falen en resistentieontwikkeling van programma’s
- Combinatiebenaderingen ontwerpen en evalueren om het behandelvoordeel te vergroten en resistentie tegen te gaan
- Het laboratorium opzetten en leiden en wetenschappers uit verschillende ziektegebieden onder één gezamenlijke leiding samenbrengen
- Toezicht houden op omics, functionele en perturbatiebiologie, in-vitro- en in-vivostudies en organoïdeplatforms
- Deelnemen aan het Core Senior Leadership Team voor Translationeel Onderzoek en helpen de wetenschappelijke strategie voor de hele organisatie vorm te geven
- Optreden als de wetenschappelijke schakel tussen reverse translation en Discovery
- Samenwerken met Medical Affairs en Commercial aan prioriteiten voor levenscyclus en portfolio
- Leiden van mechanismegericht translationeel onderzoek en publicaties, waaronder de Mechanism Series
- Wetenschappers begeleiden en een grondige, open wetenschappelijke discussie bevorderen
- Teamprestaties beoordelen op basis van hun invloed op programma- en portfoliobeslissingen
Vereisten
- Doctoraat in kankerbiologie, moleculaire biologie, immunologie, farmacologie of een aanverwante discipline, zoals een PhD, MD of MD/PhD
- Minimaal 10 jaar ervaring voor aanmerking als Senior Director of 12 jaar voor aanmerking als Executive Director in oncologisch Discovery- of translationeel onderzoek, inclusief directe leiding over laboratoriumonderzoek
- Brede expertise in werkingsmechanismen en resistentiemechanismen, met aantoonbaar succes in het omzetten van klinische observaties naar toetsbare laboratoriumhypothesen
- Ervaring met het opbouwen en aansturen van wet-labteama’s en het beheren van platforms voor omics en functionele karakterisering
- Vermogen om effectief te werken op het raakvlak van Discovery en Translationeel Onderzoek binnen een matrixorganisatie met meerdere ziektegebieden
- Sterke publicatiegeschiedenis, inclusief artikelen als eerste of laatste auteur, gecombineerd met duidelijke wetenschappelijke communicatie
- Bij voorkeur: expertise in multiomics, perturbatiebiologie, organoïdemodellen en computationele data-integratie
- Bij voorkeur: ervaring met het halen van portfolio-relevante inzichten uit geparkeerde programma’s
- Bij voorkeur: aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van combinatie- en resistentieomkeringsstrategieën voor verschillende modaliteiten
- Bij voorkeur: ervaring met samenwerking met Medical Affairs en Commercial aan levenscyclusgerichte wetenschap
Voordelen
- Pensioenregeling
- 401(k)-spaarregeling
- Langetermijnincentiveprogramma
- 120 vakantie-uren per kalenderjaar
- 40 ziekte-uren per kalenderjaar, met 48 uur voor medewerkers in Colorado en 56 uur voor medewerkers in Washington
- 13 betaalde feestdagen, inclusief vrij op te nemen feestdagen, per kalenderjaar
- Maximaal 40 uur voor werkgerelateerde, persoonlijke en familiale zaken per kalenderjaar
- 480 uur ouderschapsverlof binnen één jaar na de geboorte, adoptie of plaatsing van een kind in pleegzorg
- Rouwverlof van 240 uur bij een direct familielid of 40 uur bij een uitgebreid familielid per kalenderjaar
- 80 uur zorgverlof binnen een voortschrijdende periode van 52 weken
- 32 uur vrijwilligersverlof per kalenderjaar
- 80 uur verlof voor echtgenoten van militairen per kalenderjaar
- Inclusieve sollicitatiegesprekken en ondersteuning bij aanpassingen op de werkplek