Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis tegutseb uuenduslike ravimite ja meditsiinitehnoloogia valdkonnas. Selle meeskonnad töötavad välja lahendusi onkoloogia, immunoloogia, neuroteaduse, oftalmoloogia erivaldkondade, interventsionaalse ravi ja ortopeedia jaoks, ühendades teaduse ja tehnoloogia keerukate tervisevajaduste lahendamiseks. Ettevõte pöörab tähelepanu ka tervisealasele võrdsusele, keskkonnasäästlikkusele, mitmekesisusele ja kaasatusele, teenindades tervishoiuteenuse osutajaid, patsiente ja kogukondi kogu maailmas.

Onkoloogia pöördtranslatsiooni vanemdirektor

Juhi Johnson & Johnsoni onkoloogia pöördtranslatsiooni uuringuid, ühendades kliinilised tähelepanekud haigusbioloogia, raviresistentsuse, avastusuuringute ja ravimite arendusportfelli strateegiaga. Juhi laboriprogramme ja teadusmeeskondi soliidtuumorite ning hematoloogiliste vähivormide valdkonnas.

Kirjeldus

  • Juhi sõltumatuid uuringuid, mis käsitlevad onkoloogia kõrge prioriteediga mehhanistilisi küsimusi
  • Sea prioriteedid haiguspõhiste, MOA-deüleste, MOA-kesksete, haigusteüleste ja peatatud programmide uuringutele
  • Muuda leiud järgmise põlvkonna hüpoteesideks ja kombinatsioonistrateegiateks, mis toetavad avastusportfelli kasvu
  • Käsitle translatsiooniuuringute juhtide tõstatatud aktiivseid mehhanistilisi küsimusi soliidtuumorite ja hematoloogiliste näidustuste puhul
  • Juhi laboriuuringuid, mis käsitlevad programmide tõhusust, ebaõnnestumist ja resistentsuse kujunemist
  • Kavanda ja hinda kombinatsioonimeetodeid ravitulemuste parandamiseks ja resistentsuse vähendamiseks
  • Loo ja juhi laborit ning koonda haigusvaldkondade teadlased ühtse juhtimise alla
  • Jälgi omika-uuringuid, funktsionaal- ja perturbatsioonibioloogiat, in vitro ja in vivo uuringuid ning organoidiplatvorme
  • Osale translatsiooniuuringute tuumikjuhtkonnas ja aita kujundada kogu organisatsiooni teadusstrateegiat
  • Tegutse pöördtranslatsiooni ja avastusuuringute vahelise teadusliku ühenduslülina
  • Tee koostööd Medical Affairsi ja Commerciali meeskondadega elutsükli- ja portfelli prioriteetide alal
  • Juhi mehhanismikeskseid translatsiooniuuringute publikatsioone, sealhulgas Mechanism Seriesi
  • Mentorda teadlasi ja edenda põhjalikku, avatud teaduslikku arutelu
  • Hinda meeskonna tulemuslikkust selle mõju põhjal programmi- ja portfelliotsustele

Nõuded

  • Doktorikraad vähibioloogias, molekulaarbioloogias, immunoloogias, farmakoloogias või sellega seotud erialal, näiteks PhD, MD või MD/PhD
  • Vähemalt 10 aastat kogemust Senior Directori taseme või 12 aastat Executive Directori taseme puhul onkoloogia avastus- või translatsiooniuuringutes, sealhulgas otseses laborijuhtimises
  • Lai asjatundlikkus mehhanismide ja resistentsusmehhanismide alal ning tõendatud edulugu kliiniliste tähelepanekute muutmisel testitavateks laborihüpoteesideks
  • Kogemus märglabori meeskondade ülesehitamisel ja juhtimisel ning omika- ja funktsionaalse iseloomustamise platvormide kasutamisel
  • Võime töötada tõhusalt avastusuuringute ja translatsiooniuuringute kokkupuutepunktis mitut haigusvaldkonda hõlmavas maatriksis
  • Tugev publikatsioonide nimekiri, sealhulgas esimese või viimase autorina kirjutatud artiklid, ning selge teaduslik suhtlusoskus
  • Eeliseks on mitmeomika, perturbatsioonibioloogia, organoidmudelite ja arvutusliku andmeintegratsiooni asjatundlikkus
  • Eeliseks on kogemus portfelliga seotud teadmiste ammutamisel peatatud programmidest
  • Eeliseks on kombinatsiooni- ja resistentsuse ümberpööramise strateegiate arendamise kogemus eri modaalsuste puhul
  • Eeliseks on kogemus koostööst Medical Affairsi ja Commerciali meeskondadega elutsüklile keskenduvas teadustöös

Hüved

  • Pensioniplaan
  • 401(k) säästuplaan
  • Pikaajaliste stiimulite programm
  • 120 tundi puhkust kalendriaastas
  • 40 tundi haigusaega kalendriaastas; Colorado töötajatele 48 tundi ja Washingtoni töötajatele 56 tundi
  • 13 tasustatud puhkepäeva, sealhulgas vabalt valitavad pühad, kalendriaastas
  • Kuni 40 tundi töö-, isiklikku ja pereaega kalendriaastas
  • 480 tundi lapsehoolduspuhkust ühe aasta jooksul pärast lapse sündi, lapsendamist või kasuperehooldusele paigutamist
  • 240 tundi leinapuhkust lähisugulase kaotuse korral või 40 tundi laiendatud pereliikme kaotuse korral kalendriaastas
  • 80 tundi hoolduspuhkust jooksva 52 nädala jooksul
  • 32 tundi vabatahtliku töö puhkust kalendriaastas
  • 80 tundi sõjaväelase abikaasa vaba aega kalendriaastas
  • Kaasavad tööintervjuud ja tugi töökoha kohandamiseks

Seotud töökohad