Johnson & Johnson je globální zdravotnická společnost působící v oblasti inovativních léčiv a zdravotnických technologií. Její týmy vyvíjejí řešení v onkologii, imunologii, neurologii, specializované oftalmologii, intervenční péči a ortopedii a propojují vědu s technologiemi při řešení komplexních zdravotních potřeb. Společnost zároveň klade důraz na rovnost ve zdraví, environmentální udržitelnost, rozmanitost a inkluzi a slouží poskytovatelům zdravotní péče, pacientům i komunitám po celém světě.
Seniorní ředitel pro reverzní translaci v onkologii
Vedení výzkumu reverzní translace v onkologii ve společnosti Johnson & Johnson, který propojuje klinická pozorování s biologií onemocnění, terapeutickou rezistencí, objevováním léčiv a strategií rozvoje portfolia. Řízení laboratorních programů a vědeckých týmů zaměřených na solidní a hematologické nádory.
Popis
- Vést nezávislé studie zaměřené na prioritní mechanistické otázky v onkologii
- Stanovovat priority výzkumu zaměřeného na onemocnění, napříč mechanismy účinku, zaměřeného na mechanismus účinku, napříč onemocněními a výzkumu odložených programů
- Převádět výsledky do hypotéz nové generace a strategií kombinací podporujících růst portfolia Discovery
- Řešit aktuální mechanistické otázky vznesené vedoucími translokačního výzkumu napříč indikacemi solidních a hematologických nádorů
- Řídit laboratorní výzkum účinnosti programů, příčin neúspěchu a rozvoje rezistence
- Navrhovat a vyhodnocovat kombinované přístupy ke zvýšení přínosu léčby a překonání rezistence
- Založit a provozovat laboratoř a sjednotit vědce z různých oblastí onemocnění pod jednotným vedením
- Dohlížet na omické studie, funkční a perturbační biologii, studie in vitro a in vivo a organoidní platformy
- Účastnit se hlavního týmu seniorního vedení pro translační výzkum a pomáhat formovat vědeckou strategii celé organizace
- Působit jako vědecké spojení mezi reverzní translací a Discovery
- Spolupracovat s odděleními Medical Affairs a Commercial na prioritách životního cyklu a portfolia
- Vést publikace z translačního výzkumu zaměřené na mechanismy, včetně série Mechanism Series
- Mentorovat vědce a podporovat důkladnou, otevřenou vědeckou diskusi
- Hodnotit výkon týmu podle jeho vlivu na rozhodování o programech a portfoliu
Požadavky
- Doktorské vzdělání v oboru biologie nádorů, molekulární biologie, imunologie, farmakologie nebo příbuzném oboru, například PhD, MD nebo MD/PhD
- Nejméně 10 let praxe pro pozici seniorního ředitele nebo 12 let pro pozici výkonného ředitele v oblasti objevování léčiv v onkologii nebo translačního výzkumu, včetně přímého vedení laboratoře
- Široké odborné znalosti mechanismů a mechanismů rezistence s prokazatelnými úspěchy při převádění klinických pozorování do testovatelných laboratorních hypotéz
- Zkušenosti s budováním a řízením laboratorních týmů a s provozem platforem pro omiku a funkční charakterizaci
- Schopnost efektivně pracovat na rozhraní Discovery a translačního výzkumu v maticové organizaci zahrnující více oblastí onemocnění
- Výrazná publikační činnost včetně článků s prvním nebo posledním autorstvím spolu s jasnou vědeckou komunikací
- Výhodou: odbornost v oblasti multiomiky, perturbační biologie, organoidních modelů a výpočetní integrace dat
- Výhodou: zkušenost se získáváním poznatků relevantních pro portfolio z odložených programů
- Výhodou: zkušenost s vývojem strategií kombinací a překonávání rezistence napříč modalitami
- Výhodou: zkušenost se spoluprací s odděleními Medical Affairs a Commercial na vědě zaměřené na životní cyklus
Benefity
- Penzijní plán
- Spořicí plán 401(k)
- Program dlouhodobých pobídek
- 120 hodin dovolené za kalendářní rok
- 40 hodin nemocenského volna za kalendářní rok; 48 hodin pro zaměstnance v Coloradu a 56 hodin pro zaměstnance ve Washingtonu
- 13 placených svátků včetně pohyblivých svátků za kalendářní rok
- Až 40 hodin pracovního, osobního a rodinného volna za kalendářní rok
- 480 hodin rodičovské dovolené během jednoho roku od narození, adopce nebo umístění dítěte do pěstounské péče
- Volno při úmrtí člena rodiny: 240 hodin při úmrtí nejbližšího člena rodiny nebo 40 hodin při úmrtí širšího člena rodiny za kalendářní rok
- 80 hodin pečovatelského volna během klouzavého období 52 týdnů
- 32 hodin dobrovolnického volna za kalendářní rok
- 80 hodin volna pro manžele a manželky vojáků za kalendářní rok
- Inkluzivní pohovory a podpora při úpravách pracovního prostředí