Johnson & Johnson — глобальная медицинская компания, работающая в сфере инновационных лекарственных препаратов и медицинских технологий. Её команды разрабатывают решения в области онкологии, иммунологии, неврологии, специализированной офтальмологии, интервенционной медицины и ортопедии, объединяя науку и технологии для решения сложных задач в сфере здравоохранения. Компания также уделяет особое внимание равенству в вопросах здоровья, экологической устойчивости, многообразию и инклюзивности, помогая медицинским специалистам, пациентам и сообществам по всему миру.
Старший директор по обратной трансляции в онкологии
Руководство исследованиями в области обратной трансляции в онкологии в Johnson & Johnson, объединяющими клинические наблюдения с биологией заболеваний, терапевтической резистентностью, открытиями и стратегией развития портфеля. Руководство лабораторными программами и научными командами, работающими с солидными и гематологическими опухолями.
Описание
- Руководить независимыми исследованиями, посвящёнными приоритетным механистическим вопросам в онкологии
- Определять приоритеты исследований, ориентированных на заболевания, межмеханизм действия, конкретный механизм действия, межзаболевания и закрытые программы
- Преобразовывать результаты в гипотезы следующего поколения и стратегии комбинированной терапии, поддерживающие развитие портфеля Discovery
- Решать актуальные механистические вопросы, поставленные руководителями трансляционных исследований по солидным и гематологическим показаниям
- Руководить лабораторными исследованиями эффективности программ, причин неудач и развития резистентности
- Разрабатывать и оценивать комбинированные подходы для повышения терапевтической пользы и противодействия резистентности
- Создать и организовать работу лаборатории, объединив учёных различных направлений заболеваний под единым руководством
- Координировать исследования в области омиксных технологий, функциональной и возмущающей биологии, исследования in vitro и in vivo, а также органоидных платформ
- Участвовать в составе основной команды старшего руководства по трансляционным исследованиям и помогать формировать научную стратегию всей организации
- Выступать научным связующим звеном между обратной трансляцией и Discovery
- Сотрудничать с подразделениями Medical Affairs и Commercial по вопросам жизненного цикла и приоритетов портфеля
- Руководить публикациями по трансляционным исследованиям, сфокусированным на механизмах, включая серию о механизмах
- Наставлять учёных и поддерживать строгую открытую научную дискуссию
- Оценивать эффективность команды по её влиянию на решения в отношении программ и портфеля
Требования
- Учёная степень в области биологии рака, молекулярной биологии, иммунологии, фармакологии или смежной дисциплине, например PhD, MD или MD/PhD
- Не менее 10 лет опыта для рассмотрения на должность старшего директора или 12 лет для рассмотрения на должность исполнительного директора в области онкологических открытий или трансляционных исследований, включая непосредственное руководство лабораторией
- Обширные знания механизмов и механизмов резистентности, подтверждённый опыт преобразования клинических наблюдений в проверяемые лабораторные гипотезы
- Опыт создания и управления командами, работающими в лаборатории, а также эксплуатации платформ омиксных технологий и функциональной характеристики
- Способность эффективно работать на стыке Discovery и трансляционных исследований в матричной структуре, охватывающей несколько направлений заболеваний
- Значительный список публикаций, включая статьи с первым или последним авторством, в сочетании с чёткой научной коммуникацией
- Желательно: опыт в мультиомике, возмущающей биологии, органоидных моделях и вычислительной интеграции данных
- Желательно: опыт извлечения значимых для портфеля выводов из закрытых программ
- Желательно: опыт разработки стратегий комбинированной терапии и обращения резистентности для разных модальностей
- Желательно: опыт сотрудничества с подразделениями Medical Affairs и Commercial в научных проектах, ориентированных на жизненный цикл
Преимущества
- Пенсионный план
- Накопительный план 401(k)
- Программа долгосрочного стимулирования
- 120 часов отпуска за календарный год
- 40 часов больничного за календарный год; для сотрудников в Колорадо — 48 часов, в Вашингтоне — 56 часов
- 13 оплачиваемых праздничных дней, включая плавающие праздники, за календарный год
- До 40 часов рабочего, личного времени и времени для семьи за календарный год
- 480 часов отпуска по уходу за ребёнком в течение одного года после рождения, усыновления ребёнка или передачи ребёнка в приёмную семью
- Отпуск в связи с утратой: 240 часов в случае смерти близкого члена семьи или 40 часов в случае смерти дальнего родственника за календарный год
- 80 часов отпуска для ухода за близким в течение скользящего 52-недельного периода
- 32 часа волонтёрского отпуска за календарный год
- 80 часов отпуска для супругов военнослужащих за календарный год
- Инклюзивный процесс собеседований и поддержка при необходимости адаптации рабочего места