LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Sponsor for H1B-visumHelseforsikringHelsevesenLegemidler
Johnson & Johnson er et globalt helse- og legemiddelforetak som arbeider med innovative legemidler og medisinsk teknologi. Teamene utvikler løsninger innen onkologi, immunologi, nevrovitenskap, spesialisert oftalmologi, intervensjonsbehandling og ortopedi, og kombinerer vitenskap og teknologi for å møte komplekse helsebehov. Selskapet legger også vekt på likeverd i helse, miljømessig bærekraft samt mangfold og inkludering i arbeidet for helsepersonell, pasienter og lokalsamfunn over hele verden.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior Director, omvendt translasjon innen onkologi

Led forskning innen omvendt translasjon i onkologi hos Johnson & Johnson, og knytt kliniske observasjoner sammen med sykdomsbiologi, terapeutisk resistens, oppdagelse og pipeline-strategi. Led laboratorieprogrammer og vitenskapelige team innen solide og hematologiske kreftformer.

USUSACACaliforniaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
196 000 $ – 342 700 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskOversetter

Beskrivelse

  • Lede selvstendige studier som tar for seg høyt prioriterte mekanistiske spørsmål innen onkologi
  • Fastsette prioriteringer på tvers av sykdomsrettet forskning, forskning på tvers av virkningsmekanismer, mekanismefokusert forskning, forskning på tvers av sykdommer og forskning på henlagte programmer
  • Omsette funn til neste generasjons hypoteser og kombinasjonsstrategier som støtter vekst i Discovery-pipelinen
  • Ta opp aktive mekanistiske spørsmål reist av ledere innen translasjonsforskning på tvers av solide og hematologiske indikasjoner
  • Lede laboratorieforskning på programeffekt, svikt og utvikling av resistens
  • Utforme og evaluere kombinasjonsmetoder for å øke behandlingseffekten og motvirke resistens
  • Etablere og drive laboratoriet samt samle forskere fra sykdomsområder under enhetlig ledelse
  • Ha ansvar for omics, funksjonell biologi og perturbasjonsbiologi, in vitro- og in vivo-studier samt organoidplattformer
  • Delta i den sentrale seniorledergruppen for translasjonsforskning og bidra til å forme organisasjonens vitenskapelige strategi
  • Være den vitenskapelige forbindelsen mellom omvendt translasjon og Discovery
  • Samarbeide med Medical Affairs og Commercial om prioriteringer for livssyklus og portefølje
  • Lede mekanismefokuserte publikasjoner innen translasjonsforskning, inkludert Mechanism Series
  • Veilede forskere og fremme grundige, åpne vitenskapelige diskusjoner
  • Evaluere teamets resultater ut fra dets innflytelse på program- og porteføljebeslutninger

Krav

  • Doktorgrad innen kreftbiologi, molekylærbiologi, immunologi, farmakologi eller et beslektet fagområde, for eksempel PhD, MD eller MD/PhD
  • Minst 10 års erfaring for vurdering som Senior Director eller 12 års erfaring for vurdering som Executive Director innen onkologisk discovery eller translasjonsforskning, inkludert direkte laboratorieledelse
  • Bred ekspertise innen virkningsmekanismer og resistensmekanismer, med dokumenterte resultater i å omdanne kliniske observasjoner til testbare laboratoriehypoteser
  • Erfaring med å bygge opp og lede våtlaboratorieteam samt drive plattformer for omics og funksjonell karakterisering
  • Evne til å arbeide effektivt i grensesnittet mellom Discovery og translasjonsforskning i en matriseorganisasjon som omfatter flere sykdomsområder
  • Sterk publiseringshistorikk, inkludert artikler som førsteforfatter eller sisteforfatter, kombinert med tydelig vitenskapelig kommunikasjon
  • Foretrukket: ekspertise innen multiomics, perturbasjonsbiologi, organoidmodeller og beregningsbasert dataintegrasjon
  • Foretrukket: erfaring med å hente ut porteføljerelevante innsikter fra henlagte programmer
  • Foretrukket: dokumenterte resultater med å utvikle kombinasjonsstrategier og strategier for å reversere resistens på tvers av modaliteter
  • Foretrukket: erfaring med samarbeid med Medical Affairs og Commercial om livssyklusrettet forskning

Fordeler

  • Pensjonsordning
  • 401(k)-spareordning
  • Langsiktig insentivprogram
  • 120 ferietimer per kalenderår
  • 40 timer sykepermisjon per kalenderår, med 48 timer for ansatte i Colorado og 56 timer for ansatte i Washington
  • 13 betalte helligdager, inkludert flytende helligdager, per kalenderår
  • Opptil 40 timer fri til arbeid, personlige forhold og familieforhold per kalenderår
  • 480 timer foreldrepermisjon innen ett år etter et barns fødsel, adopsjon eller plassering i fosterhjem
  • Sorgpermisjon på 240 timer ved dødsfall i nærmeste familie eller 40 timer ved dødsfall i utvidet familie per kalenderår
  • 80 timer omsorgspermisjon i løpet av en rullerende periode på 52 uker
  • 32 timer permisjon for frivillig arbeid per kalenderår
  • 80 timer fri for militære ektefeller per kalenderår
  • Inkluderende intervjuer og støtte til tilrettelegging på arbeidsplassen

Relaterte jobber

FICO

Analytisk konsulent på begynnernivå – FICO Scores

FICO
1 001 – 5 000 Ansatte
ForsikringHelsevesenRådgivning
USUSA
88 000 $ – 121 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskKonsulent
AWSAzureC++Google Cloud PlatformJavaPython

Utvikle prediktive modeller og beslutningsmodeller for FICOs kunder innen finansielle tjenester over hele verden. Analyser store kredittdatamengder og lever løsninger for kredittskåring ved hjelp av statistiske metoder og maskinlæring.

Åpne