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Alpaca Health
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B2CGesundheitswesen
Alpaca Health ist ein Netzwerk von Gesundheitsdienstleistern, das sich auf personalisierte angewandte Verhaltensanalyse (Applied Behavior Analysis, ABA) für Kinder mit Autismus-Spektrum-Störung und Entwicklungsverzögerungen konzentriert. Das Unternehmen vermittelt Familien unabhängige, staatlich zertifizierte Verhaltensanalysten (Board Certified Behavior Analysts, BCBAs) und Therapeutinnen und Therapeuten und bietet Betreuung zu Hause, in Kliniken, Schulen, Kindertagesstätten, im kommunalen Umfeld sowie virtuell an. Zum Angebot gehört auch diagnostische Unterstützung, darunter Online-Screening-Tools und ADOS-2-Assessments. Die Leistungen werden von vielen großen Versicherungsplänen übernommen; in mehreren US-Bundesstaaten bestehen mehr als 100 Verträge mit Versicherern innerhalb des Netzwerks. Als wachsendes, 2024 gegründetes Unternehmen bietet Alpaca Health ein teamorientiertes Umfeld, das darauf ausgerichtet ist, den Zugang zu flexibler, familienorientierter entwicklungsbezogener Betreuung zu verbessern.
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Stellen im Unternehmen

Remote-Recruiting-Manager für Campus- und Hochschulpartnerschaften

Leiten Sie Alpaca Healths Recruiting-Partnerschaften mit US-amerikanischen Hochschulen und Universitäten aus der Ferne. Bauen Sie Einstellungspfade und Recruiting-Kanäle für Registered Behavior Technicians in ABA-Kliniken auf.

USVereinigte Staaten
60.000 $ – 100.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Entwickeln und verwalten Sie Campus-Recruiting-Programme an Colleges und Universitäten, mit Schwerpunkt auf Psychologie, Pädagogik, Sprach- und Ergotherapie, Sozialer Arbeit sowie Studiengängen im Pre-Health-Bereich.
  • Koordinieren Sie die Besetzung von Hochschul- und Community-Jobmessen sowie Karriereveranstaltungen.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Career Centern, Lehrkräften, Studierendenorganisationen und RBT-Ausbildungsprogrammen auf.
  • Entwickeln Sie Praktikums-, Praxis- sowie Einstellungswege von Studierenden zu RBTs.
  • Unterstützen Sie nicht zertifizierte Studierende beim 40-stündigen Ausbildungskurs und im Zertifizierungsprozess.
  • Messen Sie, welche Hochschulen und Veranstaltungen zu Einstellungen führen, bewerten Sie die damit verbundenen Kosten und ermitteln Sie künftige Investitionsprioritäten.
  • Leiten Sie Offshore-RBT-Recruiter, indem Sie wöchentliche Ziele festlegen, Pipeline-Berichte prüfen, die Kontaktaufnahme und Nachverfolgung coachen und eine konsistente Umsetzung sicherstellen.
  • Arbeiten Sie mit dem Strategy-&-Ops-Team zusammen, um Recruiting-Prioritäten und Einstellungsziele abzustimmen.
  • Erstellen Sie innerhalb der ersten 90 Tage eine Rangliste der Zielhochschulen und -programme, nehmen Sie Gespräche mit mindestens 10 Career Centern oder Fachbereichen auf, planen Sie eine Veranstaltung oder Jobmesse oder nehmen Sie daran teil, entwickeln Sie einen für ein Pilotprojekt bereiten Weg von Studierenden zu RBTs und etablieren Sie ein Tracking von Quellen, Kandidaten und Einstellungen.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Rekrutierung von Arbeitskräften in großer Zahl für Stundenlohn- oder Einstiegspositionen.
  • Erfahrung in der Rekrutierung von Verhaltenstherapie-Technikern oder RBTs oder vergleichbare Erfahrung in der Personalgewinnung in großer Zahl im Gesundheitswesen, Bildungsbereich oder in der Kinderbetreuung.
  • Sicheres Auftreten bei der direkten Kontaktaufnahme mit Career Offices sowie beim Aufbau von Beziehungen von Grund auf.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, bedarfsabhängigen Reisen zu Hochschulen und Recruiting-Veranstaltungen.
  • Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Recruitern, vorzugsweise in einem Remote- oder Offshore-Team.
  • Fähigkeit, klare und strukturierte Berichte zur Pipeline und zu den Kosten pro Einstellung zu erstellen.
  • Bestehende Kontakte zu ABA-, Psychologie- oder Sonderpädagogikprogrammen sind bevorzugt.
  • Erfahrung im vollständigen Aufbau eines Campus- oder Recruiting-Programms für Berufseinsteiger ist bevorzugt.
  • Vertrautheit mit den Anforderungen für die RBT-Zertifizierung ist bevorzugt.
  • Sie müssen in den Vereinigten Staaten wohnen.
  • Sie müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, oder für ein TN-Visum infrage kommen; je nach Status kann eine Unterstützung bei der Visa-Beschaffung erforderlich sein.

Zusatzleistungen

  • Berechtigung für einen Bonus.
  • Remote-Arbeitsmodell.

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