远程招聘经理，校园与大学合作
远程负责 Alpaca Health 在美国的校园和大学招聘合作。 为服务 ABA 诊所的注册行为技术员建立招聘路径和招聘渠道。
描述
- 在各类高校和大学开展并管理校园招聘项目，重点面向心理学、教育学、言语治疗与职业治疗、社会工作及健康预科项目。
- 协调校园及社区招聘会和职业活动的人员安排。
- 与职业服务中心、教师、学生组织和 RBT 培训项目建立关系。
- 制定实习、实践和学生转任 RBT 的招聘路径。
- 支持未取得认证的学生完成 40 小时培训和认证流程。
- 衡量哪些学校和活动能够带来录用，评估相关成本，并确定未来的投入重点。
- 通过设定每周目标、审核人才管道报告、指导外展和跟进工作，管理海外 RBT 招聘人员并确保执行一致。
- 与战略与运营团队合作，使招聘重点与招聘目标保持一致。
- 在入职前 90 天内，建立目标学校和项目的排名清单，与至少 10 个职业服务中心或院系展开沟通，安排或参加一场活动或招聘会，设计出可供试点的学生转任 RBT 路径，并建立招聘来源、候选人和录用跟踪机制。
任职要求
- 具有招聘大量时薪制或初级岗位的经验。
- 具有招聘行为技术员或 RBT 的经历，或在医疗保健、教育或儿童照护领域从事类似大规模招聘的经验。
- 有信心主动联系职业服务办公室，并从零开始建立关系。
- 能够根据需要定期前往校园和招聘活动出差。
- 具有领导或协调招聘人员的经验，最好有远程或海外团队管理经验。
- 能够提供清晰、有条理的人才管道和单次招聘成本报告。
- 优先考虑与 ABA、心理学或特殊教育项目已有联系的人选。
- 优先考虑具有从零开始创建校园或职业早期招聘项目经验的人选。
- 优先考虑熟悉 RBT 认证要求的人选。
- 必须居住在美国。
- 必须获准在美国工作，或符合 TN 签证资格；根据个人身份，可能需要雇主提供签证支持。
福利待遇
- 符合奖金资格。
- 远程工作安排。