Alpaca Health ir veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju tīkls, kas koncentrējas uz personalizētu lietišķās uzvedības analīzes (ABA) terapiju bērniem ar autiskā spektra traucējumiem un attīstības aizkavēšanos. Uzņēmums savieno ģimenes ar neatkarīgiem sertificētiem uzvedības analītiķiem (BCBA) un terapeitiem, piedāvājot aprūpi mājās, klīnikās, skolās, bērnudārzos, kopienas vidē un attālināti. Pakalpojumi ietver arī diagnostisko atbalstu, piemēram, tiešsaistes skrīninga rīkus un ADOS-2 novērtējumus. Aprūpi sedz daudzi lielākie apdrošināšanas plāni, un vairākos ASV štatos tīklā ir vairāk nekā 100 apdrošināšanas maksātāju. 2024. gadā dibinātais augošais uzņēmums piedāvā komandas vidi, kuras centrā ir elastīgas un ģimenei piemērotas attīstības aprūpes pieejamības uzlabošana.
Attālinātās personāla atlases vadītājs, universitāšu pilsētu un universitāšu partnerības
Attālināti vadiet Alpaca Health ASV universitāšu pilsētu un universitāšu personāla atlases partnerības. Veidojiet darbā pieņemšanas ceļus un kanālus reģistrētiem uzvedības tehniķiem, kas strādā ABA klīnikās.
Apraksts
- Izstrādājiet un pārvaldiet personāla atlases programmas koledžās un universitātēs, īpašu uzmanību pievēršot psiholoģijas, izglītības, logopēdijas un ergoterapijas, sociālā darba un veselības aprūpes sagatavošanas programmām.
- Koordinējiet personālu universitāšu pilsētu un kopienu darba un karjeras gadatirgiem, kā arī karjeras pasākumiem.
- Veidojiet attiecības ar karjeras centriem, mācībspēkiem, studentu organizācijām un RBT apmācību programmām.
- Izstrādājiet prakses, profesionālās prakses un studentu pārejas uz RBT amatiem darbā pieņemšanas ceļus.
- Atbalstiet nesertificētus studentus 40 stundu apmācības un kvalifikācijas iegūšanas procesā.
- Mēriet, kuras skolas un pasākumi nodrošina darbiniekus, izvērtējiet saistītās izmaksas un nosakiet turpmāko investīciju prioritātes.
- Vadiet ārvalstīs strādājošos RBT personāla atlases speciālistus, nosakot nedēļas mērķus, pārskatot kandidātu plūsmas pārskatus, konsultējot par uzrunāšanu un turpmākajiem pasākumiem, kā arī nodrošinot konsekventu izpildi.
- Sadarbojieties ar Strategy & Ops komandu, lai saskaņotu personāla atlases prioritātes un darbā pieņemšanas mērķus.
- Pirmajās 90 dienās izveidojiet sarindotu mērķa skolu un programmu sarakstu, uzsāciet sarunas ar vismaz 10 karjeras centriem vai struktūrvienībām, ieplānojiet vai apmeklējiet pasākumu vai darba gadatirgu, izstrādājiet pilotēšanai gatavu studentu pārejas uz RBT amatu ceļu un ieviesiet avotu, kandidātu un darbā pieņemšanas uzskaiti.
Prasības
- Pieredze liela apjoma personāla atlasē stundas vai sākuma līmeņa amatiem.
- Pieredze uzvedības tehniķu vai RBT atlases procesā vai līdzvērtīga liela apjoma personāla atlases pieredze veselības aprūpē, izglītībā vai bērnu aprūpē.
- Pārliecība par auksto kontaktu uzsākšanu ar karjeras birojiem un attiecību veidošanu no nulles.
- Iespēja periodiski pēc vajadzības ceļot uz universitāšu pilsētām un personāla atlases pasākumiem.
- Pieredze personāla atlases speciālistu vadīšanā vai koordinēšanā, vēlams attālinātā vai ārvalstu komandā.
- Spēja sagatavot skaidrus un strukturētus kandidātu plūsmas un darbā pieņemšanas izmaksu pārskatus.
- Vēlama pieredze un kontakti ABA, psiholoģijas vai speciālās izglītības programmās.
- Vēlama pieredze universitāšu pilsētas vai agrīnās karjeras personāla atlases programmas izveidē no nulles.
- Vēlamas zināšanas par RBT sertifikācijas prasībām.
- Jādzīvo Amerikas Savienotajās Valstīs.
- Jābūt tiesībām strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs vai jāatbilst TN vīzas saņemšanas nosacījumiem; atkarībā no statusa var būt nepieciešama sponsorēšana.
Priekšrocības
- Iespēja saņemt prēmiju.
- Attālināta darba kārtība.