Alpaca Health is een netwerk van zorgaanbieders dat zich richt op gepersonaliseerde toegepaste gedragsanalyse (Applied Behavior Analysis, ABA) voor kinderen met een autismespectrumstoornis en ontwikkelingsachterstanden. Het bedrijf brengt gezinnen in contact met onafhankelijke, gecertificeerde gedragsanalisten (Board Certified Behavior Analysts, BCBAs) en therapeuten en biedt zorg thuis, in klinieken, op scholen, in kinderdagverblijven, in de gemeenschap en online. De dienstverlening omvat ook diagnostische ondersteuning, zoals online screeningstools en ADOS-2-beoordelingen. De zorg wordt vergoed via veel grote verzekeringsplannen; in meerdere Amerikaanse staten werkt Alpaca Health samen met meer dan 100 verzekeraars binnen het netwerk. Als groeiend bedrijf dat in 2024 is opgericht, biedt Alpaca Health een teamgerichte omgeving die zich inzet voor betere toegang tot flexibele, gezinsgerichte ontwikkelingszorg.
Manager voor remote recruitment, campus- en universiteitspartnerschappen
Leid op afstand de wervingspartnerschappen van Alpaca Health met Amerikaanse campussen en universiteiten. Bouw wervingsroutes en -kanalen op voor Registered Behavior Technicians bij ABA-klinieken.
Verenigde Staten$ 60.000 – $ 100.000 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsAccountmanagerVerkoopBeschrijving
- Ontwikkel en beheer campuswervingsprogramma's bij hogescholen en universiteiten, met nadruk op psychologie, onderwijs, logopedie en ergotherapie, maatschappelijk werk en pre-health-opleidingen.
- Coördineer de personeelsbezetting voor banenbeurzen en carrière-evenementen op campussen en in de gemeenschap.
- Bouw relaties op met carrièrecentra, docenten, studentenorganisaties en RBT-opleidingsprogramma's.
- Ontwikkel stage-, praktijk- en wervingsroutes van student naar RBT.
- Ondersteun studenten zonder certificering tijdens het 40-urige opleidingstraject en certificeringsproces.
- Meet welke scholen en evenementen nieuwe medewerkers opleveren, evalueer de bijbehorende kosten en bepaal toekomstige investeringsprioriteiten.
- Geef leiding aan offshore RBT-recruiters door wekelijkse doelen vast te stellen, pipeline-rapportages te beoordelen, outreach en opvolging te coachen en een consistente uitvoering te waarborgen.
- Werk samen met het Strategy & Ops-team om wervingsprioriteiten en aanwervingsdoelen op elkaar af te stemmen.
- Stel binnen de eerste 90 dagen een gerangschikte lijst van doelscholen en -programma's op, start gesprekken met ten minste 10 carrièrecentra of afdelingen, plan een evenement of banenbeurs of woon deze bij, ontwerp een student-naar-RBT-route die klaar is voor een pilot en zet tracking op voor bronnen, kandidaten en aanwervingen.
Vereisten
- Ervaring met het werven van grote aantallen medewerkers voor uurloon- of instapfuncties.
- Ervaring met het werven van gedragstechnici of RBT's, of vergelijkbare ervaring met grootschalige werving in de gezondheidszorg, het onderwijs of de kinderopvang.
- Je bent zelfverzekerd in het benaderen van carrièrekantoren en het opbouwen van relaties vanaf de basis.
- Beschikbaarheid voor periodieke, indien nodig gemaakte reizen naar campussen en wervingsevenementen.
- Ervaring met het leiden of coördineren van recruiters, bij voorkeur binnen een remote of offshore team.
- Vermogen om duidelijke, overzichtelijke rapportages over de pipeline en kosten per aanwerving te leveren.
- Bestaande contacten met ABA-, psychologie- of speciaalonderwijsprogramma's hebben de voorkeur.
- Ervaring met het vanaf de basis opzetten van een campus- of early-career-wervingsprogramma heeft de voorkeur.
- Kennis van de vereisten voor RBT-certificering heeft de voorkeur.
- Je moet in de Verenigde Staten wonen.
- Je moet bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken of in aanmerking komen voor een TN-visum; afhankelijk van je status kan sponsoring vereist zijn.
Voordelen
- Mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een bonus.
- Mogelijkheid om op afstand te werken.