Alpaca Health

Ang Alpaca Health ay isang network ng mga tagapagbigay ng serbisyong pangkalusugan na nakatuon sa personalized na Applied Behavior Analysis (ABA) therapy para sa mga batang may autism spectrum disorder at pagkaantala sa pag-unlad. Inuugnay ng kumpanya ang mga pamilya sa mga independenteng Board Certified Behavior Analyst (BCBA) at therapist, at nag-aalok ng pangangalaga sa bahay, klinika, paaralan, daycare, mga lugar sa komunidad, at online. Kasama rin sa mga serbisyo nito ang suportang diagnostic, tulad ng mga online screening tool at ADOS-2 assessment, na may saklaw na makukuha sa pamamagitan ng maraming pangunahing insurance plan at mahigit 100 in-network na payer sa ilang estado sa U.S. Bilang isang lumalagong kumpanyang itinatag noong 2024, nag-aalok ang Alpaca Health ng kapaligirang nakasentro sa pagtutulungan upang mapabuti ang access sa flexible at family-oriented na pangangalaga sa pag-unlad.

Mga Trabaho sa Kumpanya

Remote Recruiting Manager, Mga Pakikipagtulungan sa Campus at Unibersidad

Pangunahan nang malayuan ang mga partnership sa campus at unibersidad ng Alpaca Health sa U.S. Bumuo ng mga hiring pathway at recruiting channel para sa Registered Behavior Technicians na naglilingkod sa mga klinikang ABA.

1 linggo ang nakalipas

Estados Unidos

$60,000 – $100,000 / taon

Remote Full-time Gitnang antas Senior Kinakailangang Wika: Ingles Account Manager Pagbebenta

Paglalarawan

Bumuo at mamahala ng mga campus recruiting program sa mga kolehiyo at unibersidad, na nakatuon sa mga programang sikolohiya, edukasyon, speech at occupational therapy, social work, at pre-health.
Makipag-ugnayan sa staffing para sa mga campus at community job fair at career event.
Bumuo ng mga ugnayan sa mga career center, guro, organisasyon ng estudyante, at RBT training program.
Bumuo ng mga internship, practicum, at student-to-RBT hiring pathway.
Suportahan ang mga estudyanteng hindi pa sertipikado sa 40-oras na proseso ng training at credentialing.
Sukatin kung aling mga paaralan at event ang nagbubunga ng mga hire, suriin ang kaugnay na gastos, at tukuyin ang mga priyoridad sa pamumuhunan sa hinaharap.
Pamahalaan ang mga offshore RBT recruiter sa pamamagitan ng pagtatakda ng lingguhang layunin, pagsusuri ng pipeline report, pag-coach sa outreach at follow-up, at pagtiyak ng pare-parehong pagpapatupad.
Makipagtulungan sa Strategy & Ops team upang ihanay ang mga priyoridad sa recruiting at mga target sa hiring.
Sa loob ng unang 90 araw, gumawa ng naka-rank na listahan ng mga target na paaralan at programa, magsimula ng mga talakayan sa hindi bababa sa 10 career center o departamento, mag-iskedyul o dumalo sa isang event o job fair, magdisenyo ng student-to-RBT pathway na handa para sa pilot, at magpatupad ng pagsubaybay sa source, candidate, at hire.

Mga Kinakailangan

Karanasan sa pagre-recruit ng mga hourly o entry-level na posisyon na maraming kinukuha.
May background sa pagre-recruit ng behavior technician o RBT, o katumbas na high-volume hiring sa healthcare, edukasyon, o childcare.
May kumpiyansang magsimula ng cold outreach sa mga career office at bumuo ng mga ugnayan mula sa simula.
Handang bumiyahe paminsan-minsan kung kinakailangan sa mga campus at recruiting event.
Karanasan sa pamumuno o pagko-coordinate ng mga recruiter, mas mainam kung sa remote o offshore team.
Kayang magbigay ng malinaw at organisadong pipeline at cost-per-hire report.
Mas gusto ang may umiiral na koneksyon sa mga programang ABA, sikolohiya, o special education.
Mas gusto ang may karanasan sa pagbuo ng campus o early-career recruiting program mula sa simula.
Mas gusto ang may kaalaman sa mga kinakailangan para sa RBT certification.
Dapat nakatira sa Estados Unidos.
Dapat awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos o kwalipikado para sa TN Visa; maaaring kailanganin ang sponsorship depende sa katayuan.

Mga Benepisyo

Kwalipikado para sa bonus.
Remote na kaayusan sa trabaho.