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Alpaca Health
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Assistenza sanitariaB2C
Alpaca Health è una rete di fornitori di servizi sanitari specializzata nella terapia personalizzata di Analisi Comportamentale Applicata (ABA) per bambini con disturbo dello spettro autistico e ritardi dello sviluppo. L’azienda mette in contatto le famiglie con analisti del comportamento certificati dal consiglio professionale (BCBA) e terapisti indipendenti, offrendo assistenza a domicilio, in cliniche, scuole, asili nido, contesti comunitari e online. I suoi servizi includono anche il supporto diagnostico, come strumenti di screening online e valutazioni ADOS-2, con copertura disponibile attraverso molti dei principali piani assicurativi e oltre 100 enti pagatori convenzionati in diversi Stati degli USA. In quanto azienda in crescita fondata nel 2024, Alpaca Health offre un ambiente di squadra orientato a migliorare l’accesso a cure per lo sviluppo flessibili e incentrate sulle famiglie.
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Offerte dell’azienda

Responsabile del Recruiting da Remoto, Partnership con Campus e Università

Gestisci da remoto le partnership di recruiting nei campus e nelle università statunitensi di Alpaca Health. Crea percorsi di assunzione e canali di recruiting per Tecnici del Comportamento Registrati destinati alle cliniche ABA.

USStati Uniti
60.000 $ – 100.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVendite

Descrizione

  • Sviluppare e gestire programmi di recruiting nei campus di college e università, con particolare attenzione ai programmi di psicologia, pedagogia, logopedia e terapia occupazionale, assistenza sociale e preparazione alle professioni sanitarie.
  • Coordinare il personale per fiere del lavoro ed eventi di orientamento professionale nei campus e nelle comunità.
  • Costruire relazioni con centri per l’orientamento professionale, docenti, organizzazioni studentesche e programmi di formazione per RBT.
  • Sviluppare percorsi di assunzione attraverso tirocini, praticantati e percorsi da studente a RBT.
  • Supportare gli studenti non certificati durante il percorso di formazione di 40 ore e di conseguimento delle credenziali.
  • Misurare quali istituti ed eventi generano assunzioni, valutare i costi associati e individuare le future priorità di investimento.
  • Gestire i recruiter RBT offshore definendo obiettivi settimanali, esaminando i report della pipeline, fornendo coaching sulle attività di contatto e follow-up e garantendo un’esecuzione coerente.
  • Collaborare con il team Strategia e Operazioni per allineare le priorità di recruiting e gli obiettivi di assunzione.
  • Nei primi 90 giorni, creare un elenco ordinato delle scuole e dei programmi target, avviare discussioni con almeno 10 centri per l’orientamento professionale o dipartimenti, programmare o partecipare a un evento o a una fiera del lavoro, progettare un percorso da studente a RBT pronto per un progetto pilota e impostare il monitoraggio delle fonti, dei candidati e delle assunzioni.

Requisiti

  • Esperienza nel recruiting di ruoli a ore o entry-level con elevati volumi di assunzione.
  • Esperienza nel recruiting di tecnici del comportamento o RBT, oppure esperienza comparabile in assunzioni ad alto volume nei settori sanitario, educativo o dell’assistenza all’infanzia.
  • Sicurezza nell’avviare contatti a freddo con gli uffici per l’orientamento professionale e nel costruire relazioni da zero.
  • Disponibilità a viaggi periodici, secondo necessità, verso campus ed eventi di recruiting.
  • Esperienza nella gestione o nel coordinamento di recruiter, preferibilmente all’interno di un team remoto o internazionale.
  • Capacità di fornire report chiari e organizzati sulla pipeline e sul costo per assunzione.
  • Sono preferibili contatti già esistenti con programmi di ABA, psicologia o educazione speciale.
  • È preferibile aver creato da zero un programma di recruiting universitario o per professionisti all’inizio della carriera.
  • È preferibile conoscere i requisiti per la certificazione RBT.
  • È necessario risiedere negli Stati Uniti.
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti o avere i requisiti per un visto TN; a seconda dello status, potrebbe essere necessaria la sponsorizzazione.

Benefit

  • Idoneità a ricevere un bonus.
  • Modalità di lavoro da remoto.

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