Supermicro
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Supermicro sviluppa soluzioni informatiche ad alte prestazioni incentrate sulla tecnologia dei server e su infrastrutture avanzate per le applicazioni aziendali. La sua attività comprende il settore informatico e combina l’innovazione hardware con l’esperienza operativa necessaria per supportare ambienti tecnologici complessi. Per i professionisti interessati a ruoli nell’ingegneria dei server, nell’informatica aziendale, nella produzione, nella logistica, nella consulenza e in ambiti correlati, Supermicro offre opportunità per contribuire a prodotti e sistemi utilizzati nelle moderne infrastrutture dati.

Coordinatore del personale in sede a San Jose | Supermicro

Coordina il recruiting in Supermicro e supporta le assunzioni nelle aree server, storage e networking. Pianifica colloqui, ricerca profili tecnici e collabora con candidati e responsabili delle assunzioni.

Descrizione

  • Organizza colloqui telefonici e in sede tra i diversi reparti.
  • È il punto di contatto per i candidati e aiuta i responsabili delle assunzioni a svolgere i colloqui tempestivamente.
  • Mantiene i contatti e segue i candidati e i responsabili delle assunzioni.
  • Attrae candidati qualificati e contribuisce a offrire loro un’esperienza positiva.
  • Aiuta a ricercare candidati, condurre screening telefonici e presentare i profili ai responsabili delle assunzioni.
  • Contribuisce al processo di recruiting dalla ricerca dei candidati fino all’assunzione.
  • Riporta al responsabile del personale e supporta il team di recruiting.

Requisiti

  • È preferibile una laurea in risorse umane o comunicazione.
  • È preferibile almeno un anno di esperienza nel recruiting in un’azienda tecnologica.
  • L’esperienza nella ricerca di profili tecnici costituisce un importante vantaggio.
  • Sono richieste eccellenti capacità comunicative.
  • Capacità di gestire più attività, allocare e ottimizzare le risorse e rispettare le scadenze.
  • Flessibilità, disponibilità, reattività e capacità di relazionarsi con il personale a tutti i livelli.

Benefit

  • Pacchetto completo di benefit.
  • Possibile idoneità a programmi di bonus.
  • Possibile idoneità a programmi di assegnazione di azioni.