Supermicro
Supermicro
5.001 – 10.000 Zaposlenici
LogistikaProizvodnjaSavjetovanje
Supermicro razvija računalna rješenja visokih performansi usmjerena na poslužiteljsku tehnologiju i naprednu infrastrukturu za poslovne aplikacije. Njezin rad obuhvaća područje računalstva, spajajući inovacije u hardveru s operativnim stručnim znanjem potrebnim za podršku zahtjevnim tehnološkim okruženjima. Stručnjaci koji razmatraju uloge u poslužiteljskom inženjerstvu, poslovnom računalstvu, proizvodnji, logistici, savjetovanju i povezanim funkcijama u tvrtki Supermicro mogu doprinositi proizvodima i sustavima koji se koriste u modernoj podatkovnoj infrastrukturi.

Koordinator zapošljavanja, rad na lokaciji u San Joseu | Supermicro

Koordinirajte zapošljavanje u Supermicru i podržavajte zapošljavanje u poslovanju s poslužiteljima, pohranom i mrežnim rješenjima. Dogovarajte razgovore, tražite tehničke kandidate te surađujte s kandidatima i voditeljima zapošljavanja.

Opis

  • Dogovarajte telefonske razgovore i razgovore uživo za različite odjele.
  • Budite kontaktna osoba kandidatima i pomozite voditeljima zapošljavanja da pravodobno obave razgovore s njima.
  • Održavajte komunikaciju i redovito se javljajte kandidatima i voditeljima zapošljavanja.
  • Privlačite kvalificirane kandidate i pridonosite pozitivnom iskustvu kandidata.
  • Pomažite u pronalaženju kandidata, provedbi telefonskih predselekcijskih razgovora i predstavljanju kandidata voditeljima zapošljavanja.
  • Sudjelujte u zapošljavanju od pronalaženja kandidata do njihova zapošljavanja.
  • Izvještavajte voditelja zapošljavanja i pružajte podršku timu za zapošljavanje.

Zahtjevi

  • Poželjna je prvostupnička diploma iz ljudskih potencijala ili komunikacija.
  • Poželjno je najmanje godinu dana iskustva u zapošljavanju u korporativnom okruženju visokih tehnologija.
  • Iskustvo u pronalaženju kandidata za tehnička radna mjesta velika je prednost.
  • Potrebne su izvrsne komunikacijske vještine.
  • Sposobnost upravljanja većim brojem zadataka, raspodjele i optimizacije resursa te poštovanja rokova.
  • Fleksibilnost, pristupačnost, spremnost na brzo reagiranje i sposobnost suradnje sa zaposlenicima na svim razinama.

Pogodnosti

  • Sveobuhvatan paket pogodnosti.
  • Moguće je ostvariti pravo na bonusne programe.
  • Moguće je ostvariti pravo na programe dodjele vlasničkih udjela.