Supermicro
Supermicro
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
Supermicro opracowuje wysokowydajne rozwiązania obliczeniowe skoncentrowane na technologii serwerowej i zaawansowanej infrastrukturze dla aplikacji korporacyjnych. Firma działa w sektorze technologii obliczeniowych, łącząc innowacje sprzętowe z wiedzą operacyjną niezbędną do obsługi wymagających środowisk technologicznych. Osoby zainteresowane rolami w inżynierii serwerowej, przetwarzaniu korporacyjnym, produkcji, logistyce, doradztwie i pokrewnych obszarach mogą współtworzyć produkty i systemy wykorzystywane we współczesnej infrastrukturze danych.

Koordynator rekrutacji na miejscu w San Jose | Supermicro

Koordynuj rekrutację w Supermicro, wspierając nabór w obszarze serwerów, pamięci masowych i sieci. Planuj rozmowy, wyszukuj kandydatów technicznych i współpracuj z kandydatami oraz menedżerami zatrudniającymi.

Opis

  • Organizować rozmowy telefoniczne i spotkania rekrutacyjne na miejscu w różnych działach.
  • Być osobą kontaktową dla kandydatów i pomagać menedżerom zatrudniającym sprawnie przeprowadzać rozmowy.
  • Utrzymywać kontakt z kandydatami i menedżerami zatrudniającymi oraz wracać do nich z informacją o dalszych krokach.
  • Pozyskiwać odpowiednich kandydatów i dbać o pozytywne doświadczenia kandydatów.
  • Pomagać w wyszukiwaniu kandydatów, prowadzić wstępne rozmowy telefoniczne i przedstawiać kandydatów menedżerom zatrudniającym.
  • Uczestniczyć w całym procesie rekrutacji — od wyszukiwania kandydatów po zatrudnienie.
  • Podlegać kierownikowi ds. rekrutacji i wspierać pracę zespołu.

Wymagania

  • Preferowany tytuł licencjata z zarządzania zasobami ludzkimi lub komunikacji.
  • Preferowany co najmniej rok doświadczenia w rekrutacji w korporacyjnym środowisku zaawansowanych technologii.
  • Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów na stanowiska techniczne będzie dużym atutem.
  • Wymagana jest bardzo dobra komunikacja.
  • Umiejętność prowadzenia wielu zadań, przydzielania i optymalizowania zasobów oraz dotrzymywania terminów.
  • Elastyczność, otwartość, szybkie reagowanie i umiejętność współpracy z pracownikami na wszystkich szczeblach.

Benefity

  • Kompleksowy pakiet świadczeń.
  • Możliwy udział w programach premiowych.
  • Możliwy udział w programach przyznawania udziałów.