Supermicro
Supermicro
تطوّر شركة Supermicro حلولًا للحوسبة عالية الأداء تتمحور حول تقنيات الخوادم والبنية التحتية المتقدمة لتطبيقات المؤسسات. يشمل عملها قطاع الحوسبة، إذ تجمع بين ابتكار الأجهزة والخبرة التشغيلية اللازمة لدعم بيئات تقنية تتطلب قدرات عالية. وتتيح Supermicro للمتخصصين الذين يستكشفون فرصًا في هندسة الخوادم، وحوسبة المؤسسات، والتصنيع، والخدمات اللوجستية، والاستشارات، والوظائف ذات الصلة، فرصًا للمساهمة في منتجات وأنظمة تُستخدم في البنية التحتية الحديثة للبيانات.

منسق التوظيف، في الموقع في سان خوسيه | Supermicro

نسّق عمليات التوظيف في Supermicro، وادعم التعيين في أعمال الخوادم والتخزين والشبكات. جدول المقابلات، وابحث عن مرشحين تقنيين، وتعاون مع المرشحين ومديري التوظيف.

الوصف

  • رتّب المقابلات الهاتفية والمقابلات الحضورية بين الأقسام.
  • كن جهة الاتصال للمرشحين وساعد مديري التوظيف على إجراء مقابلات معهم في الوقت المناسب.
  • حافظ على التواصل وتابع مع المرشحين ومديري التوظيف.
  • استقطب مرشحين مؤهلين وادعم تجربة إيجابية للمرشحين.
  • ساعد في البحث عن المرشحين، وإجراء المقابلات الهاتفية الأولية، وتقديم المرشحين إلى مديري التوظيف.
  • ساهم في التوظيف من مرحلة البحث عن المرشحين حتى التعيين.
  • ارفع تقاريرك إلى مدير التوظيف وادعم فريق التوظيف.

المتطلبات

  • تُفضّل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الاتصالات.
  • تُفضّل خبرة سنة واحدة على الأقل في التوظيف ضمن بيئة تقنية عالية مؤسسية.
  • تُعدّ الخبرة في البحث عن مرشحين للوظائف التقنية ميزة قوية.
  • مهارات تواصل ممتازة مطلوبة.
  • القدرة على إدارة مهام متعددة، وتوزيع الموارد وتحسين استخدامها، والالتزام بالمواعيد النهائية.
  • المرونة وسهولة التعامل وسرعة الاستجابة والقدرة على التواصل مع الموظفين على جميع المستويات.

المزايا

  • حزمة مزايا شاملة.
  • قد تكون مؤهلاً لبرامج المكافآت.
  • قد تكون مؤهلاً لبرامج منح الأسهم.