Alpaca Health
Alpaca Health
Alpaca Health er et nettverk av helsetjenesteleverandører med fokus på individuelt tilpasset anvendt atferdsanalyse (ABA) for barn med autismespekterforstyrrelse og utviklingsforsinkelser. Selskapet knytter familier sammen med uavhengige styresertifiserte atferdsanalytikere (BCBA-er) og terapeuter, og tilbyr behandling i hjemmet, på klinikker, i skoler, barnehager, lokalmiljøer og virtuelt. Tjenestene omfatter også diagnostisk støtte, som nettbaserte screeningverktøy og ADOS-2-vurderinger, med dekning gjennom mange større forsikringsordninger og mer enn 100 forsikringsselskaper i nettverket i flere amerikanske delstater. Som et selskap i vekst, grunnlagt i 2024, tilbyr Alpaca Health et teammiljø med fokus på å forbedre tilgangen til fleksibel og familieorientert utviklingsomsorg.

Fjernrekrutteringsleder, campus- og universitetssamarbeid

Led Alpaca Healths rekrutteringssamarbeid med campuser og universiteter i USA på avstand. Bygg ansettelsesveier og rekrutteringskanaler for registrerte atferdsteknikere som arbeider ved ABA-klinikker.

Beskrivelse

  • Utvikle og administrere campusrekrutteringsprogrammer ved høyskoler og universiteter, med vekt på psykologi, pedagogikk, tale- og ergoterapi, sosialt arbeid og helseforberedende utdanninger.
  • Koordinere bemanning til jobb- og karrieremesser på campuser og i lokalsamfunn.
  • Bygge relasjoner med karrieresentre, fagansatte, studentorganisasjoner og opplæringsprogrammer for RBT-er.
  • Utvikle praksis-, klinikk- og veier fra student til ansettelse som RBT.
  • Støtte studenter uten sertifisering gjennom 40-timersopplæringen og sertifiseringsprosessen.
  • Måle hvilke skoler og arrangementer som fører til ansettelser, evaluere tilhørende kostnader og identifisere fremtidige investeringsprioriteringer.
  • Lede offshore-baserte RBT-rekrutterere ved å sette ukentlige mål, gjennomgå pipeline-rapporter, coache på oppsøkende arbeid og oppfølging og sikre konsekvent gjennomføring.
  • Samarbeide med Strategy & Ops-teamet for å samordne rekrutteringsprioriteringer og ansettelsesmål.
  • I løpet av de første 90 dagene utarbeide en prioritert liste over målskoler og -programmer, innlede dialog med minst 10 karrieresentre eller avdelinger, planlegge eller delta på et arrangement eller en jobbmesse, utforme en student-til-RBT-vei som er klar for pilotering, og etablere sporing av kilder, kandidater og ansettelser.

Krav

  • Erfaring med rekruttering til timelønnede stillinger med høyt volum eller stillinger på nybegynnernivå.
  • Bakgrunn fra rekruttering av atferdsteknikere eller RBT-er, eller tilsvarende volumrekruttering innen helse, utdanning eller barneomsorg.
  • Trygg på å ta kald kontakt med karrierekontorer og bygge relasjoner fra grunnen av.
  • Mulighet for jevnlige reiser til campuser og rekrutteringsarrangementer ved behov.
  • Erfaring med å lede eller koordinere rekrutterere, helst i et fjernbasert eller offshore-basert team.
  • Evne til å levere tydelig og oversiktlig rapportering om pipeline og kostnad per ansettelse.
  • Eksisterende forbindelser til ABA-, psykologi- eller spesialpedagogiske programmer foretrekkes.
  • Erfaring med å bygge opp et campus- eller tidligkarriererekrutteringsprogram fra grunnen av foretrekkes.
  • Kjennskap til kravene for RBT-sertifisering foretrekkes.
  • Må være bosatt i USA.
  • Må være autorisert til å arbeide i USA eller kvalifisert for et TN-visum; sponsing kan være nødvendig avhengig av status.

Fordeler

  • Mulighet for bonus.
  • Fjernarbeid.

Relaterte jobber

dentsu Austria

Leder for analytikerrelasjoner og innsikt (hybrid, USA)

dentsu Austria
51 – 200 Ansatte
ForetakMarkedsføringMedier

Led programmer for analytikerrelasjoner, evalueringsbidrag og forskningsinnsikt for Merkle. Koordiner kundehistorier, internkommunikasjon og kontakt med ledende analyseselskaper.

Åpne