A Alpaca Health é uma rede de prestadores de serviços de saúde voltada para a terapia personalizada de Análise do Comportamento Aplicada (ABA) para crianças com transtorno do espectro autista e atrasos no desenvolvimento. A empresa conecta famílias a Analistas do Comportamento Certificados pelo Conselho (BCBAs) e terapeutas independentes, oferecendo atendimento em casa, clínicas, escolas, creches, ambientes comunitários e de forma virtual. Seus serviços também incluem suporte diagnóstico, como ferramentas de triagem on-line e avaliações ADOS-2, com cobertura disponível por meio de muitos dos principais planos de seguro e de mais de 100 pagadores credenciados em vários estados dos Estados Unidos. Como uma empresa em crescimento fundada em 2024, a Alpaca Health oferece um ambiente de equipe dedicado a ampliar o acesso a cuidados do desenvolvimento flexíveis e centrados nas famílias.
Gerente de Recrutamento Remoto, Parcerias com Campi e Universidades
Lidere remotamente as parcerias de recrutamento em campi e universidades dos EUA da Alpaca Health. Desenvolva caminhos de contratação e canais de recrutamento para Técnicos de Comportamento Registrados que atuam em clínicas de ABA.
Estados Unidos$ 60.000 – $ 100.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de contasVendasDescrição
- Desenvolver e gerenciar programas de recrutamento em campi de faculdades e universidades, com ênfase em programas de psicologia, educação, fonoaudiologia e terapia ocupacional, serviço social e preparação para carreiras na área da saúde.
- Coordenar a equipe para feiras de emprego e eventos de carreira em campi e comunidades.
- Construir relacionamentos com centros de carreira, professores, organizações estudantis e programas de formação de RBT.
- Desenvolver caminhos de contratação por meio de estágios, práticas supervisionadas e programas de estudante a RBT.
- Apoiar estudantes não certificados durante o processo de treinamento de 40 horas e obtenção da certificação.
- Medir quais instituições e eventos geram contratações, avaliar os custos associados e identificar futuras prioridades de investimento.
- Gerenciar recrutadores de RBT no exterior, definindo metas semanais, revisando relatórios do pipeline, orientando contatos e acompanhamentos e garantindo uma execução consistente.
- Trabalhar em parceria com a equipe de Estratégia e Operações para alinhar as prioridades de recrutamento e as metas de contratação.
- Nos primeiros 90 dias, criar uma lista priorizada de instituições e programas-alvo, iniciar conversas com pelo menos 10 centros de carreira ou departamentos, agendar ou participar de um evento ou feira de emprego, elaborar um caminho de estudante a RBT pronto para um projeto-piloto e estabelecer o acompanhamento de origem, candidatos e contratações.
Requisitos
- Experiência recrutando para posições horistas ou de nível inicial com alto volume de contratação.
- Experiência recrutando técnicos de comportamento ou RBTs, ou experiência comparável em contratações de alto volume nos setores de saúde, educação ou cuidado infantil.
- Segurança para iniciar contatos frios com escritórios de carreira e desenvolver relacionamentos do zero.
- Disponibilidade para viagens periódicas, conforme necessário, a campi e eventos de recrutamento.
- Experiência liderando ou coordenando recrutadores, preferencialmente em uma equipe remota ou internacional.
- Capacidade de fornecer relatórios claros e organizados sobre o pipeline e o custo por contratação.
- Conexões existentes com programas de ABA, psicologia ou educação especial são desejáveis.
- Experiência criando do zero um programa de recrutamento universitário ou para profissionais em início de carreira é desejável.
- Familiaridade com os requisitos de certificação de RBT é desejável.
- É necessário residir nos Estados Unidos.
- É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos ou ser elegível para um visto TN; o patrocínio pode ser necessário dependendo da situação migratória.
Benefícios
- Elegibilidade para bônus.
- Regime de trabalho remoto.