D-ploy GmbH

501 – 1.000 Mitarbeitende

Die D-ploy GmbH ist ein IT-Dienstleistungs- und Ingenieurunternehmen, das 2003 gegründet wurde. Mit mehr als 550 Mitarbeitenden in 32 Ländern unterstützt das Unternehmen über 850 aktive Kundenprojekte in den Bereichen Infrastrukturdienste, Anwendungsmanagement, Service Desk und Netzwerkdienste, Kollaborationslösungen, IT-Administration sowie Software as a Service. Das umfassendere Angebot umfasst Beratung, Labordienstleistungen, Managed Print, Veranstaltungsservices, Personaldienstleistungen und Recruiting. Die D-ploy GmbH konzentriert sich auf maßgeschneiderte IT-Lösungen, langfristige Partnerschaften, Qualität und Kosteneffizienz und stützt sich dabei auf ISO-zertifizierte Managementstandards.

Stellen im Unternehmen

Payroll Consultant (Mid-Senior) – Hybrid in Prag

Unterstützen Sie Payroll-Transformationsprojekte von der Analyse und Lösungsentwicklung über Tests und Einführung bis zur Übergabe in den Betrieb. D-ploy GmbH bietet IT- und Engineering-Dienstleistungen für internationale Märkte.

vor 6 Tagen

Tschechien

500.000 Kč – 600.000 Kč / Jahr

Hybrid Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Lohnbuchhaltung

Beschreibung

Unterstützung bei Payroll-Analysen und Workshops zur Erfassung von Anforderungen.
Erfassung bestehender Prozesse und Überführung geschäftlicher Anforderungen in präzise, testbare funktionale Anforderungen.
Dokumentation durchgängiger Workflows und Durchführung von Fit-Gap-Analysen zu Risiken, Abhängigkeiten, Kontrollen und möglichen Lösungen.
Vertretung des Payroll-Bereichs während der Lösungsentwicklung und Überprüfung, ob die vorgeschlagenen Prozesse und Konfigurationen geschäftliche und kontrollbezogene Anforderungen erfüllen.
Unterstützung bei Datenzuordnung, Migration, Validierung, Abstimmungen und Integrationen in den Bereichen HR, Zeitmanagement, Benefits, Finanzen und Bankwesen.
Erstellung und Bewertung von Testszenarien, erwarteten Ergebnissen und Abnahmekriterien.
Unterstützung bei Integrations-, Benutzerakzeptanz-, End-to-End- und parallelen Payroll-Tests einschließlich Fehlerpriorisierung, Nachtests und Vorbereitung der Abnahme.
Nachverfolgung funktionaler Maßnahmen, Risiken, Probleme, Abhängigkeiten, Entscheidungen und Liefergegenstände mit internen Teams und externen Partnern.
Unterstützung bei der Koordination von Umstellung, betrieblicher Bereitschaft, Go-live, Hypercare, Stabilisierung, Dokumentation und Wissenstransfer an den Payroll-Betrieb.

Anforderungen

Erfahrung als funktionaler Payroll Consultant, Payroll Business Analyst, Payroll-Fachexperte oder in einer vergleichbaren Transformationsposition.
Praxiskenntnisse vollständiger Payroll-Prozesse, Datenflüsse, Integrationen, Kontrollen und Abstimmungen.
Erfahrung in der Unterstützung von Payroll-Implementierungen, Transformationsprogrammen, Systemmigrationen oder Anbieterwechseln.
Nachgewiesene Erfahrung in Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung, Fit-Gap-Analysen, Tests und Fehlermanagement.
Fähigkeit, Payroll-Anforderungen als klare funktionale und technische Spezifikationen zu formulieren.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Projektkoordinationskompetenzen.
Effektive Zusammenarbeit mit Payroll, HR/P&O, Finanzen, IT, Projektteams und externen Partnern.
Ein innerhalb der letzten drei Monate ausgestellter Strafregisterauszug muss angegeben werden.

Zusatzleistungen

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem breiten Portfolio an Aktivitäten und Projekten
Flexible Arbeitsmodelle
Mindestens fünf Wochen Jahresurlaub
Bezahlte Krankheitstage
Essensgutscheine
Gutscheine für persönliche Anlässe wie Geburtstage, Hochzeiten und Geburten
Unterstützung von Wellnessprogrammen einschließlich einer Multisport-Karte
Mitarbeiterempfehlungsprogramm Fishing for Friends
Kostenlose Erfrischungen im D-ploy-Büro
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karriereaufstieg
Freundliches, internationales Arbeitsumfeld
Vom Unternehmen organisierte Veranstaltungen
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit zusätzlichen Leistungen

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