D-ploy GmbHは、2003年に設立されたITサービスおよびエンジニアリング企業です。32か国に550人を超える従業員を擁し、インフラサービス、アプリケーション管理、サービスデスクおよびネットワークサービス、コラボレーションソリューション、IT管理、サービスとしてのソフトウェアを通じて、850件を超える稼働中の顧客プロジェクトを支援しています。さらに、コンサルティング、ラボサービス、マネージドプリント、イベントサービス、人材配置、採用なども提供しています。D-ploy GmbHは、顧客ごとに最適化したITソリューションと長期的なパートナーシップを重視し、品質とコスト効率を追求しています。その取り組みは、ISO認証を取得したマネジメント基準によって支えられています。
ミッドシニア給与コンサルタント――プラハ・ハイブリッド勤務
調査、ソリューション設計、テスト、導入、運用引き継ぎまで、給与変革プロジェクトを支援します。 D-ploy GmbHは、国際市場向けにITおよびエンジニアリングサービスを提供しています。
仕事内容
- 給与に関する調査セッションおよび要件ワークショップに参加する。
- 既存プロセスを把握し、ビジネスニーズを明確でテスト可能な機能要件に変換する。
- エンドツーエンドのワークフローを文書化し、リスク、依存関係、統制、潜在的な解決策を含む適合性・ギャップ評価を実施する。
- ソリューション設計において給与領域を代表し、提案されたプロセスと設定が業務要件および統制要件を満たすことを確認する。
- 人事、勤怠管理、福利厚生、財務、銀行業務にまたがるデータマッピング、移行、検証、照合、連携を支援する。
- テストシナリオ、期待結果、受入基準を作成し、評価する。
- 連携テスト、ユーザー受入テスト、エンドツーエンドテスト、並行給与テストを支援し、欠陥のトリアージ、再テスト、承認準備を行う。
- 社内チームおよび外部パートナーと、機能面の対応事項、リスク、課題、依存関係、決定事項、成果物を追跡する。
- 切替、運用準備、稼働開始、ハイパーケア、安定化、文書化、給与運用チームへの知識移転の調整を支援する。
応募要件
- 給与機能コンサルタント、給与ビジネスアナリスト、給与分野の専門家、または類似の変革ポジションとしての経験。
- 給与プロセス全体、データフロー、連携、統制、照合に関する実務知識。
- 給与導入、変革プログラム、システム移行、またはベンダー移行を支援した経験。
- 要件分析、プロセスマッピング、適合性・ギャップ評価、テスト、欠陥管理の実績。
- 給与要件を明確な機能仕様および技術仕様として表現する能力。
- 優れた分析力、コミュニケーション力、ステークホルダー管理能力、プロジェクト調整能力。
- 給与、人事／人・組織、財務、IT、プロジェクトチーム、外部パートナーを横断して協働できること。
- 過去3か月以内に発行された犯罪経歴証明書を申告する必要があります。
福利厚生
- 幅広い業務とプロジェクトにまたがる多様な責任
- 柔軟な勤務形態
- 年間5週間以上の休暇
- 有給の病気休暇
- 食事券
- 誕生日、結婚、出生などの個人的な記念日に利用できるギフト券
- Multisportカードを含むウェルネスプログラムの支援
- Fishing for Friends従業員紹介プログラム
- D-ployオフィスでの軽食・飲料
- 専門能力開発とキャリアアップの機会
- フレンドリーで国際的な職場環境
- 会社主催のイベント
- 競争力のある報酬パッケージと追加福利厚生
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