D-ploy GmbH on 2003. aastal asutatud IT-teenuste ja inseneritehnoloogia ettevõte. Rohkem kui 550 töötajaga 32 riigis toetab ettevõte üle 850 aktiivse kliendialgatuse infrastruktuuriteenuste, rakenduste halduse, kasutajatoe- ja võrguteenuste, koostöölahenduste, IT-halduse ning tarkvara teenusena pakkumise kaudu. Ettevõtte laiemasse teenusevalikusse kuuluvad konsultatsioon, laboriteenused, hallatud printimine, üritusteenused, ressursipersonali vahendamine ja värbamine. D-ploy GmbH keskendub kohandatud IT-lahendustele, pikaajalistele partnerlustele, kvaliteedile ja kulutõhususele, mida toetavad ISO-sertifitseeritud juhtimisstandardid.
Keskmise ja vanema taseme palgaarvestuse konsultant – hübriidtöö Prahas
Toetad palgaarvestuse muutusprojekte alates avastamisest ja lahenduse kavandamisest kuni testimise, juurutamise ja operatiivse üleandmiseni. D-ploy GmbH pakub rahvusvahelistele turgudele IT- ja inseneriteenuseid.
Tšehhi500 000 Kč – 600 000 Kč / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePalgaarvestusKirjeldus
- Osaled palgaarvestuse avastamisessioonidel ja nõuete töötubades.
- Kaardistad olemasolevad protsessid ning teisendad ärivajadused täpseteks ja testitavateks funktsionaalseteks nõueteks.
- Dokumenteerid algusest lõpuni töövood ja viid läbi sobivus- ning puudujäägianalüüse, mis hõlmavad riske, sõltuvusi, kontrolle ja võimalikke lahendusi.
- Esindad palgaarvestust lahenduse kavandamisel ning kontrollid, et kavandatud protsessid ja konfiguratsioonid vastaksid äri- ja kontrollinõuetele.
- Toetad andmete kaardistamist, migratsiooni, valideerimist, kooskõlastamist ja integratsioone, mis hõlmavad personalijuhtimist, tööaja arvestust, hüvesid, finantse ja pangandust.
- Koostad ja hindad testistsenaariume, oodatavaid tulemusi ja vastuvõtukriteeriume.
- Toetad integratsiooni-, kasutaja vastuvõtu-, algusest lõpuni ja paralleelse palgaarvestuse testimist, sealhulgas vigade triaaži, kordustestimist ja allkirjastamise ettevalmistamist.
- Jälgid funktsionaalseid tegevusi, riske, probleeme, sõltuvusi, otsuseid ja tarnitavaid tulemusi koos sise- ja välispartneritega.
- Aitad koordineerida üleminekut, operatiivset valmisolekut, kasutuselevõttu, käivitusjärgset tuge, stabiliseerimist, dokumentatsiooni ja teadmiste üleandmist palgaarvestuse operatsioonidele.
Nõuded
- Kogemus palgaarvestuse funktsionaalse konsultandi, palgaarvestuse ärianalüütiku, palgaarvestuse valdkonnaeksperdi või sarnase muutuse toetamise ametikohal.
- Palgaarvestuse täielike protsesside, andmevoogude, integratsioonide, kontrollide ja kooskõlastamiste praktiline tundmine.
- Varasem kogemus palgaarvestuse juurutuste, muutusprogrammide, süsteemimigratsioonide või teenusepakkujate üleminekute toetamisel.
- Tõendatud kogemus nõuete analüüsi, protsesside kaardistamise, sobivus- ja puudujäägianalüüsi, testimise ning vigade haldamisega.
- Oskus väljendada palgaarvestuse nõudeid selgete funktsionaalsete ja tehniliste spetsifikatsioonidena.
- Tugevad analüüsi-, suhtlus-, sidusrühmade juhtimise ja projektide koordineerimise oskused.
- Tõhus koostöö palgaarvestuse, personalijuhtimise, finantsi, IT, projektitiimide ja välispartneritega.
- Viimase kolme kuu jooksul väljastatud karistusregistri tõend tuleb deklareerida.
Hüved
- Mitmekesised ülesanded laias tegevuste ja projektide portfellis
- Paindlikud töökorraldusvõimalused
- Vähemalt viis nädalat põhipuhkust
- Tasustatud haiguspäevad
- Toidutalongid
- Isikliku tähtpäeva vautšerid sünnipäevadeks, pulmadeks ja lapse sünni puhul
- Tugi heaoluprogrammidele, sealhulgas Multisport-kaart
- Fishing for Friendsi töötajate soovitusprogramm
- Kontorisuupisted D-ploy kontoris
- Võimalused professionaalseks arenguks ja karjääri edendamiseks
- Sõbralik ja rahvusvaheline töökeskkond
- Ettevõtte korraldatud üritused
- Konkurentsivõimeline töötasupakett koos lisahüvedega