D-ploy GmbH er et IT-tjeneste- og ingeniørselskap som ble grunnlagt i 2003. Med mer enn 550 medarbeidere i 32 land støtter selskapet over 850 aktive kundeinitiativer gjennom infrastrukturtjenester, applikasjonsforvaltning, servicedesk- og nettverkstjenester, samarbeidsløsninger, IT-administrasjon samt programvare som en tjeneste. Det bredere tilbudet omfatter også rådgivning, laboratorietjenester, managed print, arrangementstjenester, ressursbemanning og rekruttering. D-ploy GmbH fokuserer på skreddersydde IT-løsninger, langsiktige partnerskap, kvalitet og kostnadseffektivitet, støttet av ISO-sertifiserte ledelsesstandarder.
Lønnskonsulent på mellom- til seniornivå – hybrid i Praha
Støtt lønnstransformasjonsprosjekter fra kartlegging og løsningsdesign til testing, implementering og overlevering til drift. D-ploy GmbH leverer IT- og ingeniørtjenester til internasjonale markeder.
Tsjekkia500 000 Kč – 600 000 Kč / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskLønnsadministrasjonBeskrivelse
- Delta i kartleggingsmøter og workshops om lønnskrav.
- Dokumenter eksisterende prosesser og omgjør virksomhetens behov til presise og testbare funksjonelle krav.
- Dokumenter arbeidsflyter fra ende til ende og gjennomfør fit-gap-analyser som dekker risikoer, avhengigheter, kontroller og mulige løsninger.
- Representer lønnsfunksjonen under løsningsdesignet og kontroller at foreslåtte prosesser og konfigurasjoner oppfyller virksomhets- og kontrollkrav.
- Bidra til datakartlegging, migrering, validering, avstemminger og integrasjoner på tvers av HR, tidsstyring, personalgoder, økonomi og bank.
- Opprett og vurder testscenarioer, forventede resultater og akseptansekriterier.
- Støtt integrasjons-, brukerakseptanse-, ende-til-ende- og parallelle lønnstester, inkludert prioritering av feil, omtesting og forberedelse til godkjenning.
- Følg opp funksjonelle tiltak, risikoer, problemer, avhengigheter, beslutninger og leveranser sammen med interne team og eksterne samarbeidspartnere.
- Bidra til å koordinere overgang, driftsberedskap, produksjonssetting, hypercare, stabilisering, dokumentasjon og kunnskapsoverføring til lønnsdriften.
Krav
- Erfaring som funksjonell lønnskonsulent, lønnsforretningsanalytiker, lønnsekspert eller i en lignende transformasjonsrolle.
- Praktisk kunnskap om komplette lønnsprosesser, dataflyter, integrasjoner, kontroller og avstemminger.
- Bakgrunn med støtte til lønnsimplementeringer, transformasjonsprogrammer, systemmigreringer eller leverandørbytter.
- Dokumentert erfaring med kravsanalyse, prosesskartlegging, fit-gap-analyse, testing og feilbehandling.
- Evne til å formulere lønnskrav som tydelige funksjonelle og tekniske spesifikasjoner.
- Sterke analytiske evner samt gode kommunikasjons-, interessenthåndterings- og prosjektkoordineringsevner.
- Effektivt samarbeid på tvers av Lønn, HR/P&O, Økonomi, IT, prosjektteam og eksterne samarbeidspartnere.
- En politiattest utstedt i løpet av de siste tre månedene må oppgis.
Fordeler
- Varierte ansvarsområder på tvers av et bredt spekter av aktiviteter og prosjekter
- Fleksible arbeidsordninger
- Minst fem ukers årlig ferie
- Betalte sykedager
- Måltidskuponger
- Personlige gavekuponger ved fødselsdager, bryllup og fødsel
- Støtte til velværeprogrammer, inkludert et Multisport-kort
- Fishing for Friends-program for medarbeiderhenvisninger
- Forfriskninger på D-ploys kontor
- Muligheter for faglig utvikling og karriereutvikling
- Vennlig og internasjonalt arbeidsmiljø
- Bedriftsbetalte arrangementer
- Konkurransedyktig kompensasjonspakke med ekstra goder