D-ploy GmbH är ett IT-tjänste- och teknikföretag som grundades 2003. Med fler än 550 medarbetare i 32 länder stödjer företaget över 850 aktiva kundinitiativ genom infrastrukturtjänster, applikationshantering, servicedesk- och nättjänster, samarbetslösningar, IT-administration samt programvara som tjänst. Det bredare erbjudandet omfattar även rådgivning, laboratorietjänster, managed print, evenemangstjänster, resursbemanning och rekrytering. D-ploy GmbH fokuserar på skräddarsydda IT-lösningar, långsiktiga partnerskap, kvalitet och kostnadseffektivitet, med stöd av ISO-certifierade ledningsstandarder.
Lönekonsult på mellan- till seniornivå – hybrid i Prag
Stöd löneomvandlingsprojekt från kartläggning och lösningsdesign till testning, driftsättning och överlämning till den löpande verksamheten. D-ploy GmbH tillhandahåller IT- och ingenjörstjänster för internationella marknader.
Tjeckien500 000 Kč – 600 000 Kč / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaLöneadministrationBeskrivning
- Delta i kartläggningsmöten och workshops för krav inom lön.
- Dokumentera befintliga processer och omvandla verksamhetens behov till tydliga och testbara funktionella krav.
- Dokumentera arbetsflöden från början till slut och genomför fit-gap-analyser som omfattar risker, beroenden, kontroller och möjliga lösningar.
- Företräda lönefunktionen under lösningsdesignen och verifiera att föreslagna processer och konfigurationer uppfyller verksamhetens krav och kontrollkrav.
- Bidra till datamappning, migrering, validering, avstämningar och integrationer som omfattar HR, tidshantering, förmåner, ekonomi och bank.
- Skapa och bedöma testscenarier, förväntade resultat och acceptanskriterier.
- Stödja integrations-, användaracceptans-, helhets- och parallella lönetester, inklusive prioritering av fel, omtestning och förberedelser inför godkännande.
- Följa upp funktionella åtgärder, risker, problem, beroenden, beslut och leveranser tillsammans med interna team och externa samarbetspartner.
- Bidra till att samordna övergången, den operativa beredskapen, driftsättningen, hypercare, stabiliseringen, dokumentationen och kunskapsöverföringen till lönefunktionen.
Krav
- Erfarenhet av arbete som funktionell lönekonsult, löneinriktad verksamhetsanalytiker, lönespecialist eller i en liknande transformationsroll.
- Praktisk kunskap om kompletta löneprocesser, dataflöden, integrationer, kontroller och avstämningar.
- Bakgrund inom stöd vid löneimplementeringar, transformationsprogram, systemmigreringar eller leverantörsbyten.
- Dokumenterad erfarenhet av kravanalys, processkartläggning, fit-gap-analyser, testning och felhantering.
- Förmåga att formulera lönekrav som tydliga funktionella och tekniska specifikationer.
- Stark analytisk förmåga samt god kommunikations-, intressenthanterings- och projektkoordineringsförmåga.
- Förmåga att samarbeta effektivt med lön, HR/P&O, ekonomi, IT, projektteam och externa samarbetspartner.
- Ett utdrag ur belastningsregistret som utfärdats under de senaste tre månaderna måste uppges.
Förmåner
- Varierade ansvarsområden inom ett brett utbud av aktiviteter och projekt
- Flexibla arbetsformer
- Minst fem veckors semester per år
- Betalda sjukdagar
- Måltidskuponger
- Personliga gåvokuponger vid födelsedagar, bröllop och barns födelse
- Stöd till friskvårdsprogram, inklusive ett Multisport-kort
- Fiske för vänner-programmet för medarbetarreferral
- Förfriskningar på D-ploys kontor
- Möjligheter till professionell utveckling och karriärutveckling
- Vänlig och internationell arbetsmiljö
- Företagsfinansierade evenemang
- Konkurrenskraftigt ersättningspaket med ytterligare förmåner