D-ploy GmbH je společnost poskytující IT a inženýrské služby, založená v roce 2003. Více než 550 odborníků ve 32 zemích podporuje přes 850 aktivních zákaznických iniciativ v oblasti infrastrukturních služeb, správy aplikací, servisní podpory a síťových služeb, řešení pro spolupráci, správy IT a softwaru jako služby. Širší nabídka zahrnuje poradenství, laboratorní služby, spravovaný tisk, zajištění akcí, poskytování zdrojů a nábor zaměstnanců. D-ploy GmbH se zaměřuje na řešení IT přizpůsobená konkrétním potřebám, dlouhodobá partnerství, kvalitu a nákladovou efektivitu, které podporují certifikované normy řízení podle ISO.
Payroll konzultant na střední až seniorní úrovni — hybridní práce v Praze
Podpora projektů transformace mzdových procesů od analýzy a návrhu řešení přes testování a nasazení až po předání do provozu. D-ploy GmbH poskytuje IT a inženýrské služby na mezinárodních trzích.
Česko500 000 Kč – 600 000 Kč / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaMzdová agendaPopis
- Účast na workshopech zaměřených na analýzu mzdových procesů a sběr požadavků.
- Zachycení stávajících procesů a převod obchodních potřeb do přesných, testovatelných funkčních požadavků.
- Dokumentování end-to-end pracovních postupů a provádění analýz shody a mezer s ohledem na rizika, závislosti, kontrolní mechanismy a možná řešení.
- Zastupování oblasti mezd při návrhu řešení a ověřování, že navrhované procesy a konfigurace splňují obchodní a kontrolní požadavky.
- Podpora mapování dat, migrace, validace, odsouhlasení a integrací zahrnujících HR, evidenci pracovní doby, benefity, finance a bankovnictví.
- Tvorba a posuzování testovacích scénářů, očekávaných výsledků a akceptačních kritérií.
- Podpora integračního, uživatelského akceptačního, end-to-end a paralelního testování mezd včetně třídění vad, opakovaného testování a přípravy na schválení výsledků.
- Sledování funkčních úkolů, rizik, problémů, závislostí, rozhodnutí a výstupů ve spolupráci s interními týmy a externími partnery.
- Pomoc s koordinací přechodu na nové řešení, provozní připravenosti, spuštění, období intenzivní podpory, stabilizace, dokumentace a předání znalostí týmu mzdové účtárny.
Požadavky
- Zkušenost s prací funkčního konzultanta pro mzdy, business analytika pro mzdy, odborníka na mzdy nebo na obdobné transformační pozici.
- Praktická znalost kompletních mzdových procesů, datových toků, integrací, kontrolních mechanismů a odsouhlasení.
- Zkušenost s podporou implementací mzdových systémů, transformačních programů, migrací systémů nebo změn dodavatelů.
- Prokazatelná zkušenost s analýzou požadavků, mapováním procesů, analýzou shody a mezer, testováním a řízením vad.
- Schopnost formulovat mzdové požadavky jako jasné funkční a technické specifikace.
- Silné analytické, komunikační a organizační schopnosti, včetně řízení zainteresovaných stran a koordinace projektů.
- Schopnost efektivně spolupracovat s týmy mezd, HR/P&O, financí, IT, projektovými týmy a externími partnery.
- Je nutné uvést výpis z evidence Rejstříku trestů vydaný během posledních tří měsíců.
Benefity
- Rozmanité úkoly v rámci širokého portfolia aktivit a projektů
- Flexibilní pracovní podmínky
- Nejméně pět týdnů dovolené ročně
- Placené dny nemocenské
- Stravenky
- Dárkové poukázky k osobním příležitostem, včetně narozenin, svateb a narození dítěte
- Podpora wellness programů včetně karty Multisport
- Zaměstnanecký referral program Fishing for Friends
- Občerstvení v kanceláři D-ploy
- Možnosti profesního rozvoje a kariérního růstu
- Přátelské mezinárodní pracovní prostředí
- Firemní akce
- Konkurenční balíček odměňování s dalšími benefity