中高階薪資顧問——布拉格混合辦公
支援薪資轉型專案，涵蓋探索、解決方案設計、測試、部署及營運交接全流程。 D-ploy GmbH 為國際市場提供 IT 與工程服務。
說明
- 參與薪資探索會議與需求工作坊。
- 記錄現有流程，並將業務需求轉化為明確且可測試的功能需求。
- 記錄端到端工作流程，並進行差距分析，涵蓋風險、相依性、控制措施及潛在解決方案。
- 在解決方案設計期間代表薪資職能，確認擬議流程與設定符合業務及控制要求。
- 協助進行資料對映、遷移、驗證、對帳及整合，涵蓋人力資源、工時管理、福利、財務與銀行業務。
- 建立並評估測試情境、預期結果及驗收標準。
- 支援整合測試、使用者驗收測試、端到端測試及平行薪資測試，包括缺陷分類、重新測試及簽核準備。
- 與內部團隊及外部合作夥伴追蹤功能行動、風險、問題、相依性、決策及交付成果。
- 協助協調切換、營運準備、上線、上線後支援、穩定化、文件編寫及向薪資營運團隊進行知識移轉。
職位要求
- 具備擔任薪資功能顧問、薪資業務分析師、薪資主題專家或類似轉型職位的工作經驗。
- 具備完整薪資流程、資料流、整合、控制措施及對帳的實務知識。
- 具備支援薪資導入、轉型計畫、系統遷移或供應商轉換的經驗。
- 具備需求分析、流程對映、差距分析、測試及缺陷管理的實務經驗。
- 能將薪資需求表達為清晰的功能與技術規格。
- 具備出色的分析、溝通、利害關係人管理及專案協調能力。
- 能有效跨薪資、人力資源／人事與組織、財務、IT、專案團隊及外部合作夥伴協作。
- 必須申報在過去三個月內簽發的無犯罪紀錄證明。
福利待遇
- 在廣泛的活動與專案組合中承擔多元職責
- 彈性的工作安排
- 至少五週年假
- 帶薪病假
- 餐券
- 生日、婚禮及新生兒等個人特殊場合禮券
- 支援健康計畫，包括 Multisport 卡
- Fishing for Friends 員工推薦計畫
- D-ploy 辦公室茶點
- 專業發展與職涯晉升機會
- 友善且國際化的工作環境
- 公司贊助的活動
- 具競爭力的薪酬方案及額外福利