D-ploy GmbH е компания за ИТ услуги и инженеринг, основана през 2003 г. С над 550 сътрудници в 32 държави тя подкрепя повече от 850 активни клиентски инициативи чрез инфраструктурни услуги, управление на приложения, обслужване на потребители и мрежови услуги, решения за сътрудничество, ИТ администрация и софтуер като услуга. По-широкото ѝ портфолио включва консултантски услуги, лабораторни услуги, управляван печат, услуги за събития, осигуряване на ресурсен персонал и подбор на кадри. D-ploy GmbH се фокусира върху ИТ решения, съобразени с нуждите на клиентите, дългосрочни партньорства, качество и ефективност на разходите, подкрепени от сертифицирани по ISO стандарти за управление.
Консултант по управление на работната заплата със среден до старши опит – хибридно в Прага
Подпомагайте проекти за трансформация на работната заплата от проучването и проектирането на решения до тестването, внедряването и предаването за оперативна работа. D-ploy GmbH предоставя IT и инженерни услуги на международни пазари.
Чехия500 000 Kč – 600 000 Kč / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиТРЗОписание
- Участвайте в проучвателни сесии за работната заплата и семинари за изискванията.
- Документирайте съществуващите процеси и превръщайте бизнес потребностите в точни и проверими функционални изисквания.
- Документирайте работните процеси от край до край и извършвайте анализи на съответствието, обхващащи рискове, зависимости, контроли и потенциални решения.
- Представлявайте функцията „Работна заплата“ при проектирането на решения и проверявайте дали предложените процеси и конфигурации отговарят на бизнес изискванията и контролните изисквания.
- Подпомагайте картографирането на данни, миграцията, валидирането, съгласуванията и интеграциите между човешки ресурси, управление на времето, придобивки, финанси и банкови системи.
- Създавайте и оценявайте тестови сценарии, очаквани резултати и критерии за приемане.
- Подпомагайте интеграционното, приемателното, тестването от край до край и паралелното тестване на работната заплата, включително триаж на дефекти, повторно тестване и подготовка за одобрение.
- Проследявайте функционални действия, рискове, проблеми, зависимости, решения и резултати с вътрешни екипи и външни партньори.
- Помагайте при координирането на преминаването към новата система, оперативната готовност, стартирането, засилената поддръжка след старта, стабилизирането, документацията и предаването на знания към оперативния екип по работната заплата.
Изисквания
- Опит като функционален консултант по работната заплата, бизнес анализатор по работната заплата, експерт по работната заплата или на сходна позиция, свързана с трансформация.
- Практически познания за цялостните процеси по работната заплата, потоците от данни, интеграциите, контролите и съгласуванията.
- Опит в подкрепата на внедрявания на системи за работна заплата, трансформационни програми, миграции на системи или преходи между доставчици.
- Доказан опит в анализа на изисквания, картографирането на процеси, анализа на съответствието, тестването и управлението на дефекти.
- Способност за изразяване на изискванията за работната заплата като ясни функционални и технически спецификации.
- Силни аналитични, комуникационни и координационни умения, както и умения за управление на заинтересовани страни и проекти.
- Ефективно сътрудничество между екипите по работната заплата, HR/P&O, финанси, IT, проектните екипи и външните партньори.
- Трябва да бъде декларирано свидетелство за съдимост, издадено през предходните три месеца.
Придобивки
- Разнообразни отговорности в широк набор от дейности и проекти
- Гъвкави условия на работа
- Най-малко пет седмици годишен отпуск
- Платени дни по болест
- Ваучери за храна
- Ваучери за лични поводи, включително рождени дни, сватби и раждане на дете
- Подкрепа за уелнес програми, включително карта Multisport
- Програма за препоръки от служители Fishing for Friends
- Освежителни напитки в офиса на D-ploy
- Възможности за професионално развитие и кариерно израстване
- Приятелска международна работна среда
- Събития, спонсорирани от компанията
- Конкурентен пакет за възнаграждение с допълнителни придобивки