
شركة D-ploy GmbH هي شركة لخدمات تكنولوجيا المعلومات والهندسة تأسست عام 2003. وبأكثر من 550 موظفًا موزعين على 32 دولة، تدعم أكثر من 850 مبادرة نشطة للعملاء من خلال خدمات البنية التحتية، وإدارة التطبيقات، ومكتب الخدمة، وخدمات الشبكات، وحلول التعاون، وإدارة تكنولوجيا المعلومات، والبرمجيات كخدمة. ويشمل عرضها الأوسع الاستشارات، والخدمات المختبرية، وخدمات الطباعة المُدارة، وخدمات الفعاليات، وتوفير الموارد، والتوظيف. تركز D-ploy GmbH على حلول تكنولوجيا المعلومات المصممة حسب الاحتياجات، والشراكات طويلة الأمد، والجودة، وكفاءة التكلفة، بدعم من معايير إدارة حاصلة على اعتماد ISO.
استشاري رواتب متوسط إلى متقدم – عمل هجين في براغ
المساهمة في مشاريع تحويل الرواتب بدءًا من الاكتشاف وتصميم الحلول، مرورًا بالاختبار والنشر، وصولًا إلى التسليم التشغيلي. تقدم D-ploy GmbH خدمات تكنولوجيا المعلومات والهندسة للأسواق الدولية.
الوصف
- المساهمة في جلسات اكتشاف احتياجات الرواتب وورش عمل المتطلبات.
- توثيق العمليات الحالية وتحويل احتياجات الأعمال إلى متطلبات وظيفية دقيقة قابلة للاختبار.
- توثيق سير العمل من البداية إلى النهاية وإجراء تقييمات الفجوات بين المتطلبات والحلول، بما يشمل المخاطر والتبعيات والضوابط والحلول المحتملة.
- تمثيل قسم الرواتب أثناء تصميم الحلول والتحقق من أن العمليات والإعدادات المقترحة تستوفي متطلبات الأعمال والضوابط.
- المساعدة في تخطيط البيانات وترحيلها والتحقق منها وإجراء المطابقات والتكاملات التي تشمل الموارد البشرية وإدارة الوقت والمزايا والمالية والخدمات المصرفية.
- إنشاء سيناريوهات الاختبار والنتائج المتوقعة ومعايير القبول وتقييمها.
- دعم اختبارات التكامل وقبول المستخدم والاختبارات الشاملة واختبارات الرواتب المتوازية، بما في ذلك فرز العيوب وإعادة الاختبار والتحضير للاعتماد.
- متابعة الإجراءات الوظيفية والمخاطر والمشكلات والتبعيات والقرارات والتسليمات مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.
- المساعدة في تنسيق التحول إلى النظام الجديد والجاهزية التشغيلية والإطلاق والدعم المكثف بعد الإطلاق والاستقرار والتوثيق ونقل المعرفة إلى عمليات الرواتب.
المتطلبات
- خبرة في العمل بوصفك استشاريًا وظيفيًا للرواتب أو محلل أعمال للرواتب أو خبيرًا متخصصًا في الرواتب أو في منصب مشابه ضمن مجال التحول.
- معرفة عملية شاملة بعمليات الرواتب وتدفقات البيانات والتكاملات والضوابط والمطابقات.
- خلفية في دعم تطبيقات الرواتب أو برامج التحول أو عمليات ترحيل الأنظمة أو الانتقال بين المورّدين.
- خبرة مثبتة في تحليل المتطلبات وتخطيط العمليات وتقييم الفجوات والاختبار وإدارة العيوب.
- القدرة على صياغة متطلبات الرواتب في مواصفات وظيفية وتقنية واضحة.
- قدرات قوية في التحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة وتنسيق المشاريع.
- التعاون الفعال مع أقسام الرواتب والموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات وفرق المشاريع والشركاء الخارجيين.
- يجب التصريح بتقديم مستخرج من السجل الجنائي صادر خلال الأشهر الثلاثة السابقة.
المزايا
- مسؤوليات متنوعة ضمن مجموعة واسعة من الأنشطة والمشاريع
- ترتيبات عمل مرنة
- خمسة أسابيع على الأقل من الإجازة السنوية
- أيام مرضية مدفوعة الأجر
- قسائم وجبات
- قسائم للمناسبات الشخصية مثل أعياد الميلاد وحفلات الزفاف وولادة الأطفال
- دعم برامج العافية، بما في ذلك بطاقة Multisport
- برنامج إحالة الموظفين Fishing for Friends
- مرطبات مكتبية في D-ploy
- فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي
- بيئة عمل ودية ودولية
- فعاليات ترعاها الشركة
- حزمة تعويضات تنافسية مع مزايا إضافية