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D-ploy GmbH
D-ploy GmbH
501 – 1000 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
D-ploy GmbH è un’azienda di servizi IT e ingegneria fondata nel 2003. Con oltre 550 collaboratori in 32 Paesi, supporta più di 850 iniziative attive dei clienti attraverso servizi infrastrutturali, gestione delle applicazioni, service desk e servizi di rete, soluzioni per la collaborazione, amministrazione IT e software come servizio. La sua offerta più ampia comprende consulenza, servizi di laboratorio, stampa gestita, servizi per eventi, assegnazione di risorse e selezione del personale. D-ploy GmbH si concentra su soluzioni IT personalizzate, partnership a lungo termine, qualità ed efficienza dei costi, sostenute da standard di gestione certificati ISO.
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Offerte dell’azienda

Consulente paghe di livello intermedio-senior – Praga, ibrido

Supporta i progetti di trasformazione delle paghe, dalla fase di analisi e progettazione della soluzione fino ai test, al go-live e al passaggio alla gestione operativa. D-ploy GmbH fornisce servizi IT e di ingegneria per i mercati internazionali.

CZCechia
500.000 Kč – 600.000 Kč / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: inglesePaghe

Descrizione

  • Partecipare alle sessioni di analisi delle paghe e ai workshop sui requisiti.
  • Raccogliere i processi esistenti e trasformare le esigenze aziendali in requisiti funzionali precisi e verificabili.
  • Documentare i flussi di lavoro end-to-end e svolgere analisi fit-gap che coprano rischi, dipendenze, controlli e possibili soluzioni.
  • Rappresentare l’area Paghe durante la progettazione della soluzione e verificare che i processi e le configurazioni proposti soddisfino i requisiti aziendali e di controllo.
  • Supportare la mappatura, la migrazione e la validazione dei dati, le riconciliazioni e le integrazioni tra Risorse umane, gestione delle presenze, benefit, Finanza e banche.
  • Creare e valutare scenari di test, risultati attesi e criteri di accettazione.
  • Supportare i test di integrazione, accettazione utente, end-to-end e di elaborazione parallela delle paghe, inclusi il triage dei difetti, i nuovi test e la preparazione all’approvazione finale.
  • Monitorare azioni funzionali, rischi, problemi, dipendenze, decisioni e deliverable con i team interni e i partner esterni.
  • Contribuire a coordinare il cutover, la preparazione operativa, il go-live, l’hypercare, la stabilizzazione, la documentazione e il trasferimento delle conoscenze alle operazioni paghe.

Requisiti

  • Esperienza come consulente funzionale paghe, analista aziendale paghe, esperto in materia di paghe o in una posizione simile nell’ambito della trasformazione.
  • Conoscenza pratica dei processi completi di elaborazione delle paghe, dei flussi di dati, delle integrazioni, dei controlli e delle riconciliazioni.
  • Esperienza nel supporto a implementazioni paghe, programmi di trasformazione, migrazioni di sistemi o transizioni tra fornitori.
  • Esperienza comprovata nell’analisi dei requisiti, nella mappatura dei processi, nelle analisi fit-gap, nei test e nella gestione dei difetti.
  • Capacità di esprimere i requisiti delle paghe in specifiche funzionali e tecniche chiare.
  • Spiccate capacità analitiche, comunicative, di gestione degli stakeholder e di coordinamento dei progetti.
  • Collaborazione efficace tra Paghe, Risorse umane/People & Organisation, Finanza, IT, team di progetto e partner esterni.
  • È necessario dichiarare un certificato del casellario giudiziale rilasciato negli ultimi tre mesi.

Benefit

  • Responsabilità varie all’interno di un ampio portafoglio di attività e progetti
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Almeno cinque settimane di ferie annuali
  • Giorni di malattia retribuiti
  • Buoni pasto
  • Buoni per occasioni personali, inclusi compleanni, matrimoni e nascite
  • Supporto a programmi di benessere, inclusa la carta Multisport
  • Programma di segnalazione dei dipendenti Fishing for Friends
  • Rinfreschi in ufficio presso D-ploy
  • Opportunità di sviluppo professionale e crescita di carriera
  • Ambiente di lavoro cordiale e internazionale
  • Eventi sponsorizzati dall’azienda
  • Pacchetto retributivo competitivo con benefit aggiuntivi

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