D-ploy GmbH on vuonna 2003 perustettu IT-palvelu- ja insinööriyhtiö. Yli 550 työntekijää 32 maassa työllistävä yhtiö tukee yli 850:tä aktiivista asiakasprojektia infrastruktuuripalvelujen, sovellusten hallinnan, palvelupiste- ja verkkopalvelujen, yhteistyöratkaisujen, IT-hallinnon sekä ohjelmistopalveluna tarjottavien ratkaisujen avulla. Laajempaan palveluvalikoimaan kuuluvat konsultointi, laboratorio-, hallittu tulostus-, tapahtuma- ja resurssipalvelut sekä rekrytointi. D-ploy GmbH keskittyy räätälöityihin IT-ratkaisuihin, pitkäaikaisiin kumppanuuksiin, laatuun ja kustannustehokkuuteen, joita tukevat ISO-sertifioidut johtamisstandardit.
Palkanlaskennan konsultti, keskitason ja senioritason – hybridityö Prahassa
Tuet palkanlaskennan muutoshankkeita selvitysvaiheesta ja ratkaisusuunnittelusta testaukseen, käyttöönottoon ja operatiiviseen siirtoon asti. D-ploy GmbH tarjoaa IT- ja insinööripalveluja kansainvälisille markkinoille.
Tšekki500 000 CZK – 600 000 CZK / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiPalkanlaskentaKuvaus
- Osallistut palkanlaskennan selvitystilaisuuksiin ja vaatimusmäärittelytyöpajoihin.
- Kuvaat nykyiset prosessit ja muutat liiketoiminnan tarpeet täsmällisiksi, testattaviksi toiminnallisiksi vaatimuksiksi.
- Dokumentoit päästä päähän ulottuvat työnkulut ja teet soveltuvuus- ja puuteanalyyseja, joissa käsitellään riskejä, riippuvuuksia, kontrolleja ja mahdollisia ratkaisuja.
- Edustat palkanlaskentaa ratkaisusuunnittelussa ja varmistat, että ehdotetut prosessit ja konfiguraatiot täyttävät liiketoiminta- ja kontrollivaatimukset.
- Avustat tietojen kartoituksessa, migraatiossa, validoinnissa, täsmäytyksissä ja integraatioissa, jotka kattavat henkilöstöhallinnon, työajan hallinnan, henkilöstöedut, taloushallinnon ja pankkitoiminnot.
- Laadit ja arvioit testausskenaarioita, odotettuja tuloksia ja hyväksymiskriteerejä.
- Tuet integraatio-, käyttäjähyväksyntä-, päästä päähän- ja rinnakkaispalkanlaskennan testausta, mukaan lukien virheiden priorisointi, uudelleentestaus ja hyväksynnän valmistelu.
- Seuraat toiminnallisia toimenpiteitä, riskejä, ongelmia, riippuvuuksia, päätöksiä ja toimituksia sisäisten tiimien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.
- Autat koordinoimaan käyttöönoton siirtymävaihetta, operatiivista valmiutta, tuotantoon siirtymistä, tehostettua käyttöönoton jälkeistä tukea, vakauttamista, dokumentointia ja tiedon siirtoa palkanlaskennan operatiiviselle tiimille.
Vaatimukset
- Kokemusta työskentelystä palkanlaskennan toiminnallisena konsulttina, palkanlaskennan liiketoiminta-analyytikkona, palkanlaskennan asiantuntijana tai vastaavassa muutoshankkeen tehtävässä.
- Käytännön tuntemusta kattavista palkanlaskennan prosesseista, tietovirroista, integraatioista, kontrolleista ja täsmäytyksistä.
- Kokemusta palkanlaskennan käyttöönottojen, muutosohjelmien, järjestelmämigraatioiden tai toimittajavaihdosten tukemisesta.
- Näyttöä vaatimusmäärittelystä, prosessikuvauksista, soveltuvuus- ja puuteanalyyseista, testauksesta ja virheiden hallinnasta.
- Kyky ilmaista palkanlaskennan vaatimukset selkeinä toiminnallisina ja teknisinä määrityksinä.
- Vahvat analyyttiset, viestintä-, sidosryhmien hallinta- ja projektikoordinointitaidot.
- Tehokas yhteistyökyky palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, taloushallinnon, IT:n, projektitiimien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.
- Edeltävien kolmen kuukauden aikana myönnetty rikosrekisteriote on ilmoitettava.
Edut
- Monipuoliset vastuut laajassa tehtävä- ja hankekokonaisuudessa
- Joustavat työskentelyjärjestelyt
- Vähintään viisi viikkoa vuosilomaa
- Palkalliset sairauspäivät
- Lounassetelit
- Henkilökohtaiset juhlapäiväedut syntymäpäiviin, häihin ja lapsen syntymään
- Tuki hyvinvointiohjelmiin, mukaan lukien Multisport-kortti
- Fishing for Friends -henkilöstön suositteluohjelma
- Virvokkeita D-ployn toimistolla
- Mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen ja uralla etenemiseen
- Ystävällinen ja kansainvälinen työympäristö
- Yrityksen järjestämiä tapahtumia
- Kilpailukykyinen palkkauspaketti lisäetuineen