中高级薪资顾问——布拉格混合办公
支持薪资转型项目，涵盖调研、方案设计、测试、部署及运营交接全流程。 D-ploy GmbH 为国际市场提供 IT 和工程服务。
描述
- 参与薪资调研会议和需求研讨会。
- 记录现有流程，并将业务需求转化为明确且可测试的功能需求。
- 记录端到端工作流程，并开展差距分析，涵盖风险、依赖关系、控制措施及潜在解决方案。
- 在方案设计期间代表薪资职能，验证拟议流程和配置是否满足业务及控制要求。
- 协助开展数据映射、迁移、验证、对账及集成工作，覆盖人力资源、时间管理、福利、财务和银行业务。
- 创建并评估测试场景、预期结果和验收标准。
- 支持集成测试、用户验收测试、端到端测试和平行薪资测试，包括缺陷分类、重新测试及签署准备工作。
- 与内部团队及外部合作伙伴一起跟踪功能行动、风险、问题、依赖关系、决策和交付成果。
- 协助协调切换、运营准备、上线、上线后支持、稳定化、文档编写以及向薪资运营团队的知识转移。
任职要求
- 具有薪资功能顾问、薪资业务分析师、薪资领域专家或类似转型岗位的工作经验。
- 具备完整薪资流程、数据流、集成、控制措施和对账方面的实践知识。
- 拥有支持薪资实施、转型项目、系统迁移或供应商转换的经验。
- 具备需求分析、流程梳理、差距分析、测试和缺陷管理方面的实践经验。
- 能够将薪资需求表达为清晰的功能和技术规格。
- 具备出色的分析、沟通、利益相关者管理和项目协调能力。
- 能够有效协作，跨越薪资、人力资源/人员与组织、财务、IT、项目团队及外部合作伙伴。
- 必须申报在过去三个月内签发的无犯罪记录证明。
福利待遇
- 在广泛的活动和项目组合中承担多样化职责
- 灵活的工作安排
- 至少五周年假
- 带薪病假
- 餐券
- 生日、婚礼和新生儿等个人特殊场合礼券
- 支持健康计划，包括 Multisport 卡
- Fishing for Friends 员工推荐计划
- D-ploy 办公室茶点
- 职业发展和晋升机会
- 友好且国际化的工作环境
- 公司赞助的活动
- 具有竞争力的薪酬方案及额外福利