Payplug
Payplug
201 – 500 Mitarbeitende
B2BFintechSaaS
Payplug ist ein europäisches Fintech- und SaaS-Unternehmen, das Unternehmen mit Zahlungsinfrastrukturen für den Online-, stationären und Omnichannel-Handel unterstützt. Die Plattform bündelt Checkout, Pay by Link, geteilte Zahlungen, Betrugsmanagement, die Optimierung lokaler Zahlungsmethoden, Zahlungsabgleich und das Cockpit-Dashboard. Damit können Händler ihre Zahlungsakzeptanz und ihre Finanzprozesse zentral verwalten. Durch Integrationen und Partnerschaften, unter anderem mit der Groupe BPCE und Cartes Bancaires, unterstützt Payplug die Zahlungsleistung sowie ein zentrales Risiko- und Transaktionsmanagement in Frankreich und Europa.

ISV Channel Manager – Frankreich (Hybrid)

Als ISV Channel Manager bauen Sie eine Pipeline von Softwarepartnern auf und starten Partnervertriebskanäle. Sie entwickeln den Payplug-Vertrieb über die französische Zahlungslösung für Händler und Fintechs.

Beschreibung

  • Aufbau und Verwaltung einer ISV-Recruiting-Pipeline, abgestimmt auf das ideale Partnerprofil, priorisierte Branchen und Wachstumsziele
  • Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Softwareanbietern, die Payplug über ein Gray-Label-Modell vertreiben können
  • Bewertung des ISV-Potenzials anhand von Kundenstamm, Vertriebsdynamik, Zielbranchen, Vertriebskapazitäten, Produktreife und Volumenpotenzial
  • Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern bei Ziel-ISVs und Anpassung des Wertversprechens an jedes Geschäftsmodell
  • Entwicklung von Partnerschafts-Geschäftsmodellen und Festlegung des Vertriebsmodells
  • Verhandlung kommerzieller Bedingungen und des wirtschaftlichen Partnerschaftsmodells
  • Leitung von Vertragsverhandlungen mit internen und externen Stakeholdern
  • Koordination der Teams aus Produkt, Technik, Recht, Finanzen und Operations zur Einführung jeder Partnerschaft
  • Erstellung des Launch-Plans und der initialen Go-to-Market-Strategie gemeinsam mit dem ISV
  • Schulung und Unterstützung der Vertriebsteams des Partners
  • Unterstützung der ersten Leads und Abschlüsse, um erste Vertragsabschlüsse zu sichern und die Zeit bis zum ersten Geschäft zu verkürzen
  • Überwachung der Aktivierungskennzahlen und Beseitigung kommerzieller oder operativer Hindernisse
  • Vorbereitung der Übergabe des Partners an das Scale-Team für eine industrialisierte und skalierbare Entwicklung

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfahrung im Channel-Management, Partnermanagement, Business Development oder B2B-Vertrieb in den Bereichen SaaS, Software, Fintech oder Technologie
  • Kenntnisse des Ökosystems unabhängiger Softwareanbieter
  • Verständnis von eingebettetem Vertrieb, White-Label- oder Gray-Label-Modellen und Technologiepartnerschaften
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Entscheidungsträger zu beeinflussen und Chancen in Partnerschaften umzuwandeln
  • Fähigkeit, Geschäftsmodelle zu entwickeln, kommerzielle Vereinbarungen zu verhandeln und Partnerschaften bis zur Unterzeichnung zu begleiten
  • Fähigkeit, das Geschäftsmodell und Produkt eines Softwareanbieters schnell zu verstehen und die Rolle von Payplug in dessen Wertversprechen zu erkennen
  • Sehr gut organisiert, selbstständig und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Partnergewinnungszyklen gleichzeitig zu steuern
  • Fähigkeit, schnell erste Leads und Abschlüsse für eine Partnerschaft zu generieren und ihre Skalierbarkeit zu demonstrieren

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 350 € Zuschuss für die Ausstattung des Homeoffice
  • 25 Tage bezahlter Jahresurlaub plus 10 zusätzliche RTT-Tage
  • Kaffee, Tee, Snacks, Montagsfrühstücke, After-Work-Veranstaltungen und weitere Aktivitäten für ein lebendiges Teamumfeld
  • Alan-Blue-Krankenversicherung, zu 60 % von Payplug übernommen
  • Zweiter-Eltern-Urlaub gemäß dem Parental Act
  • Swile-Essenskarte im Wert von 10 € pro Tag, zu 56 % von Payplug übernommen
  • Erstattung von 50 % der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder Vélib’-Abonnements durch Payplug
  • Moka.care-Unterstützung für die mentale Gesundheit aller Mitarbeitenden
  • Sport-, Wohlfühl- und persönliche Entwicklungsangebote von Windoo
  • Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr bei gemeinnützigen Organisationen im Rahmen von Teambuilding-Initiativen

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