Daikin Comfort
Daikin Comfort
Daikin Comfort udvikler, fremstiller og yder support til HVAC- og indeklimasystemer til boliger og entreprenører. Produktudvalget omfatter klimaanlæg, varmepumper, kanalløse minisplitanlæg, gasfyr, luftbehandlingsaggregater, intelligente termostater samt forbundne apps og tjenester. Virksomheden fokuserer på energieffektiv komfort i hjemmet, herunder inverterstyrede systemer og modeller, der anvender kølemidlet R-32, samtidig med at installation og ejerskab understøttes gennem ressourcer til entreprenører, garantier, rabatter og finansieringsmuligheder.

Direktør for salgsinitiativer – Daikin Comfort (fjernarbejde)

Lede implementeringen af Salesforce, salgsprocesser, produkter og træning i Daikin Comforts HVAC-salgskanaler. Skabe vækst hos forhandlere, øge markedsandele og drive coaching og strategiske initiativer i det nordøstlige USA.

Beskrivelse

  • Lede ændringen af salgskulturen gennem implementering af Salesforce, Daikins salgsproces, produkter og programmer
  • Lede produktspecialister og træne TSM'er i at kvalificere, vinde og fastholde prioriterede mål
  • Samarbejde med salgsledere om at styrke de bedst præsterende medarbejdere og coache medarbejdere, der præsterer under niveau eller mangler engagement
  • Etablere processer for levering og måling af strategiske produkt- og programmål
  • Opbygge en coachende kultur sammen med ASM'er for at støtte talentudvikling og TSM-vækst
  • Overvåge udrulningen og anvendelsen af Daikins salgsproces og Salesforce-værktøjer
  • Støtte implementeringen og den effektive drift af Inside Sales-programmet
  • Kommunikere og fastholde virksomhedens forventninger til DCP'er og Amana Advantage-forhandlere
  • Koordinere salgsaktiviteter og træningsleverancer for TSM'er, RSD'er og forhandlere
  • Udvikle strategiske vækstinitiativer for uafhængige distributører og forhandlere
  • Evaluere forretningsmuligheder og udarbejde planer for at udnytte dem
  • Fastlægge og følge op på forhandlermål sammen med regionschefer, områdesalgschefer og regionale salgsdirektører
  • Støtte DVP'er, regionschefer og regionale salgsdirektører i at løse konflikter med forhandlere
  • Bruge data om priser, markedsandele og potentielle markedsindtægter til at identificere konverteringsmål
  • Vurdere markeder med svage resultater og udvikle korrigerende løsninger
  • Eskalere problemer fra marken til de relevante afdelinger og deltage i opfølgende drøftelser
  • Gennemføre yderligere projekter og ansvarsområder i overensstemmelse med virksomhedens løbende behov
  • Udarbejde og gennemføre strategiske planer og mål for afdelingen
  • Yde ledelse og vejledning til ledere
  • Håndtere bemandingsaktiviteter, herunder interviews, ansættelse, onboarding, træning og præstationsevalueringer
  • Bidrage til budgetplanlægning og følge op på udgifter

Krav

  • Baseret i det nordøstlige USA
  • Mindst 12 års erfaring med forretningsudvikling
  • Mindst 8 års erfaring med personaleledelse
  • Bachelorgrad i erhvervsøkonomi eller et beslægtet område eller tilsvarende erhvervserfaring
  • Har lovlig ret til at arbejde i USA
  • Må ikke have behov for arbejdsgiversponsoreret arbejdstilladelse nu eller i fremtiden
  • Kan planlægge effektivt, prioritere og håndtere flere komplekse projekter under tidspres
  • Kan inspirere og coache andre i implementeringen af komplekse produkter og programmer
  • Er vedholdende og proaktiv i at skabe nye forretningsmuligheder og kan overtale og påvirke andre
  • Er fortrolig med computere og MS Office, herunder Excel og Word, samt teknologi- og salgsstedsapplikationer
  • Har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Kan repræsentere virksomheden effektivt og værdsætter en mangfoldig arbejdskultur
  • Kan læse, analysere og fortolke forretningspolitikker, procedurer, manualer, træningsmaterialer og virksomhedskommunikation
  • Kan skrive professionel intern og ekstern forretningskommunikation
  • Trives i et meget samarbejdsorienteret, tværfunktionelt miljø
  • Udviser god dømmekraft, stærk arbejdsmoral og integritet

Fordele

  • Fordele begynder på den første dag for alle fuldtidsansatte, der ansættes direkte
  • Træningsprogrammer hjælper medarbejdere med at opbygge nye færdigheder
  • Der er muligheder for karriereudvikling
  • Arbejd for en global virksomhed støttet af Daikin Industries, Ltd.

Relaterede job

Navitus Health Solutions

Senior kundeansvarlig inden for apoteksydelser

Navitus Health Solutions
1.001 – 5.000 Medarbejdere
ForsikringRådgivningSundhedsvæsen

Administrere komplekse kundekonti inden for apoteksydelser hos Navitus Health Solutions, udforme kundestrategier og bidrage til at fastholde kunder. Identificere muligheder for at udvide ydelserne og forbedre omkostninger, service og sundhedsresultater.

Åbn
Procentia - Pensions Software Solutions

Kundeserviceanalytiker

Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 Medarbejdere
B2BFintechSoftware

Støt Procentias kunder, der bruger software til pensionsadministration, ved at lede servicemøder, analysere driftsdata og koordinere styring og forbedringer på tværs af teams. Bidrag til proaktiv service af høj kvalitet og ensartede arbejdsgange.

Åbn
Hoffmann.Recruiting & More

Senior salgschef for events, Frankfurt

Hoffmann.Recruiting & More

Led salget af konferencer og events på et eksklusivt sted i Frankfurt, stå i spidsen for salgsteamet og udvikl kunderelationer. Fokus er på udnyttelse af lokaler, eventkoncepter og hele salgsprocessen fra opsøgende salg til opfølgning efter eventet.

Åbn
The Duke of Edinburgh's Award

Administrativ assistent for arrangementer og ambassadører

The Duke of Edinburgh's Award
201 – 500 Medarbejdere
UddannelseVelgørenhed

Varetage eventadministration, koordinere leverandører og rejser samt besvare henvendelser for The Duke of Edinburgh’s Award. Denne hybride stilling i Storbritannien er hjemmebaseret med ugentligt fremmøde på kontoret i Reading.

Åbn