A Daikin Comfort otthonok és kivitelezők számára fejleszt, gyárt és támogat HVAC-, valamint beltéri levegőminőség-javító rendszereket. Termékkínálatába légkondicionálók, hőszivattyúk, légcsatorna nélküli mini split rendszerek, gázkazánok, légkezelők, intelligens termosztátok, továbbá kapcsolódó alkalmazások és szolgáltatások tartoznak. A vállalat az energiahatékony otthoni komfortot helyezi előtérbe, beleértve az inverteres rendszereket és az R-32 hűtőközeget használó modelleket is. A telepítést és a használatot kivitelezőknek szóló erőforrásokkal, garanciákkal, kedvezményekkel és finanszírozási lehetőségekkel támogatja.
Értékesítési kezdeményezések igazgatója - Daikin Comfort (távmunka)
Vezesse a Salesforce, az értékesítési folyamatok, a termékek és a képzések bevezetését a Daikin Comfort HVAC-értékesítési csatornáiban. Növelje a viszonteladói forgalmat és a piaci részesedést, támogassa a fejlődést, és irányítsa a stratégiai kezdeményezéseket az Egyesült Államok északkeleti régiójában.
Leírás
- Vezesse az értékesítési kultúra átalakítását a Salesforce, a Daikin értékesítési folyamat, a termékek és a programok bevezetésén keresztül
- Irányítsa a termékspecialistákat, és képezze a TSM-eket a kiemelt célpontok minősítésére, megszerzésére és megtartására
- Működjön együtt az értékesítési vezetőkkel a kiemelkedő teljesítményt nyújtók fejlesztése, valamint az alulteljesítő vagy elkötelezetlen munkatársak mentorálása érdekében
- Alakítson ki folyamatokat a stratégiai termék- és programcélok megvalósítására és mérésére
- Építsen ki coachingkultúrát az ASM-ekkel együttműködve a tehetséggondozás és a TSM-ek fejlődésének támogatására
- Felügyelje a Daikin értékesítési folyamat és a Salesforce-eszközök bevezetését és használatát
- Támogassa a belső értékesítési program bevezetését és hatékony működését
- Kommunikálja és erősítse meg a vállalati elvárásokat a DCP-k és az Amana Advantage viszonteladói számára
- Koordinálja a TSM-ek, az RSD-k és a viszonteladók értékesítési tevékenységeit és képzéseit
- Dolgozzon ki stratégiai növekedési kezdeményezéseket független disztribútorok és viszonteladók számára
- Értékelje az üzleti lehetőségeket, és készítsen terveket azok kiaknázására
- Határozza meg és kövesse nyomon a viszonteladói célokat a régióvezetőkkel, területi értékesítési vezetőkkel és regionális értékesítési igazgatókkal együttműködve
- Támogassa a DVP-ket, a régióvezetőket és a regionális értékesítési igazgatókat a viszonteladói konfliktusok megoldásában
- Az árazási, piaci részesedési és potenciális piaci bevételi adatok felhasználásával azonosítsa a konverziós célpontokat
- Értékelje az alulteljesítő piacokat, és dolgozzon ki korrekciós megoldásokat
- Továbbítsa a terepen felmerülő problémákat a megfelelő részlegekhez, és vegyen részt az utókövetési megbeszéléseken
- Végezzen el további, a folyamatos üzleti igényekhez igazodó projekteket és feladatokat
- Dolgozzon ki és hajtson végre stratégiai részlegszintű terveket és célkitűzéseket
- Nyújtson vezetést és útmutatást a vezetőknek
- Irányítsa a munkaerő-felvételi tevékenységeket, beleértve az interjúkat, a felvételt, a beillesztést, a képzést és a teljesítményértékeléseket
- Vegyen részt a költségvetés tervezésében, és kövesse nyomon a kiadásokat
Követelmények
- Az Egyesült Államok északkeleti régiójában tartózkodik
- Legalább 12 év üzletfejlesztési tapasztalat
- Legalább 8 év vezetői tapasztalat
- Üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma, vagy ezzel egyenértékű munkatapasztalat
- Jogosult az Egyesült Államokban való munkavégzésre
- Jelenleg és a jövőben sem igényel munkáltatói szponzorációt a munkavállalási engedélyhez
- Képes hatékonyan tervezni, prioritásokat felállítani és több összetett projektet határidőre kezelni
- Képes másokat inspirálni és coachinggal támogatni az összetett termékek és programok bevezetése során
- Kitartó és proaktív az új üzleti lehetőségek kialakításában, valamint képes másokat meggyőzni és befolyásolni
- Magabiztosan használja a számítógépet, és jártas az MS Office, ezen belül az Excel és a Word, valamint a technológiai és értékesítési pontalkalmazások használatában
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Képes hatékonyan képviselni a vállalatot, és értékeli a sokszínű munkahelyi kultúrát
- Képes elolvasni, elemezni és értelmezni az üzleti szabályzatokat, eljárásokat, kézikönyveket, képzési anyagokat és vállalati kommunikációkat
- Képes professzionális belső és külső üzleti kommunikációt írni
- Magabiztosan dolgozik erősen együttműködő, több funkciót átfogó környezetben
- Józan ítélőképességet, erős munkamorált és integritást tanúsít
Juttatások
- A juttatások minden teljes munkaidős, közvetlenül felvett munkatárs számára az első napon kezdődnek
- A képzési programok támogatják a csapattagokat új készségek kialakításában
- Karrierfejlődési lehetőségek állnak rendelkezésre
- Dolgozzon a Daikin Industries, Ltd. által támogatott globális vállalatnál