Daikin Comfort разработва, произвежда и поддържа ОВК системи и решения за качеството на въздуха в помещенията за домове и изпълнители. Продуктовата гама включва климатици, термопомпи, безканални сплит системи, газови пещи, въздухообработващи модули, интелигентни термостати и свързани приложения и услуги. Компанията се фокусира върху енергийно ефективния комфорт у дома, включително системи с инверторно управление и модели, използващи хладилен агент R-32, като подпомага монтажа и притежанието чрез ресурси за изпълнители, гаранции, отстъпки и възможности за финансиране.
Директор „Търговски инициативи“ – Daikin Comfort (дистанционна работа)
Ръководи внедряването на Salesforce, търговските процеси, продуктите и обученията във всички търговски канали на Daikin Comfort. Стимулира растежа на дилърите, пазарния дял, коучинга и стратегическите инициативи в североизточната част на САЩ.
Описание
- Ръководи промяната в търговската култура чрез внедряване на Salesforce, търговския процес на Daikin, продукти и програми
- Управлява продуктовите специалисти и обучава TSM да идентифицират, печелят и задържат приоритетни цели
- Партнира си с търговските ръководители за укрепване на най-добрите служители и коучинг на служители с незадоволителни резултати или ниска ангажираност
- Установява процеси за изпълнение и измерване на стратегическите цели за продукти и програми
- Изгражда култура на коучинг с ASM за подпомагане на развитието на талантите и израстването на TSM
- Наблюдава внедряването и приемането на търговския процес на Daikin и инструментите на Salesforce
- Подпомага внедряването и ефективното функциониране на програмата за вътрешни продажби
- Комуникира и утвърждава очакванията на компанията към DCP и дилърите Amana Advantage
- Координира търговските дейности и провеждането на обучения за TSM, RSD и дилъри
- Разработва стратегически инициативи за растеж за независими дистрибутори и дилъри
- Оценява бизнес възможностите и създава планове за тяхното използване
- Определя и наблюдава целите на дилърите с регионални мениджъри, областни търговски мениджъри и регионални търговски директори
- Подпомага DVP, регионалните мениджъри и регионалните търговски директори при разрешаването на конфликти с дилъри
- Използва данни за цените, пазарния дял и потенциалните пазарни приходи за идентифициране на цели за конверсия
- Оценява пазарите със слаби резултати и разработва коригиращи решения
- Ескалира проблемите от терена към съответните отдели и участва в последващи обсъждания
- Изпълнява допълнителни проекти и отговорности в съответствие с текущите бизнес потребности
- Създава и изпълнява стратегически планове и цели на отдела
- Предоставя лидерство и насоки на мениджърите
- Управлява дейностите по подбор на персонал, включително интервюта, наемане, въвеждане, обучение и оценки на представянето
- Участва в планирането на бюджета и наблюдава разходите
Изисквания
- Базирано място на работа в североизточния регион на САЩ
- Най-малко 12 години опит в развитието на бизнеса
- Най-малко 8 години опит в управлението на хора
- Бакалавърска степен по бизнес или свързана област или еквивалентен професионален опит
- Законово право за работа в Съединените щати
- Не трябва да се нуждаете от спонсорирано от работодател разрешение за работа сега или в бъдеще
- Способност за ефективно планиране, определяне на приоритети и управление на множество сложни проекти в условия на кратки срокове
- Способност да вдъхновявате и обучавате други при внедряването на сложни продукти и програми
- Упоритост и проактивност при създаването на нови бизнес възможности, както и способност да убеждавате и влияете на други
- Умения за работа с компютър и готовност за използване на MS Office, включително Excel и Word, както и технологични приложения и приложения за места на продажба
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Способност да представлявате компанията ефективно и да цените културата на разнообразното работно място
- Способност да четете, анализирате и тълкувате бизнес политики, процедури, наръчници, обучителни материали и корпоративни комуникации
- Способност да пишете професионална вътрешна и външна бизнес кореспонденция
- Готовност за работа във високо колаборативна среда с междуфункционално взаимодействие
- Демонстрирате добра преценка, силна работна етика и почтеност
Придобивки
- Придобивките започват от първия ден за всички пряко наети служители на пълно работно време
- Обучителните програми подпомагат членовете на екипа да изграждат нови умения
- Налични са възможности за кариерно развитие
- Работа в глобална компания, подкрепена от Daikin Industries, Ltd.