Daikin Comfort 為家庭與承包商開發、製造並提供暖通空調（HVAC）及室內空氣品質系統支援。其產品包括空調、熱泵、無風管分離式冷氣、燃氣暖爐、空氣處理機組、智慧恆溫器，以及互聯應用程式與服務。公司專注於節能型居家舒適方案，包括採用變頻驅動技術的系統和使用 R-32 冷媒的型號，並透過承包商資源、保固、回饋金及融資選項，支援安裝與產品使用。
銷售倡議總監——大金舒適家居（遠端）
負責在大金舒適家居的暖通空調銷售通路中推動 Salesforce、銷售流程、產品及培訓的採用。促進美國東北部經銷商成長和市佔率提升，負責教練輔導及策略倡議。
說明
- 透過採用 Salesforce、大金銷售流程、產品和計畫，推動銷售文化變革
- 管理產品專家，並培訓 TSM，使其能夠辨識、贏得和留住重點目標客戶
- 與銷售領導合作，強化高績效員工，並輔導績效不佳或缺乏投入的員工
- 建立交付和衡量策略產品及計畫目標的流程
- 與 ASM 建立教練文化，支持人才發展和 TSM 成長
- 監督大金銷售流程和 Salesforce 工具的推廣與採用
- 支援內部銷售計畫的實施和有效運作
- 向 DCP 和 Amana Advantage 經銷商傳達並強化公司期望
- 協調 TSM、RSD 及經銷商的銷售活動和培訓交付
- 為獨立分銷商和經銷商制定策略成長倡議
- 評估商業機會並制定利用這些機會的計畫
- 與區域經理、區域銷售經理和區域銷售總監設定並監控經銷商目標
- 支援 DVP、區域經理和區域銷售總監解決經銷商衝突
- 利用定價、市佔率和潛在市場營收資料辨識轉換目標
- 評估表現不佳的市場並制定改善方案
- 將現場問題升級至相關部門，並參與後續討論
- 完成與持續業務需求相符的其他專案和職責
- 制定並執行部門策略計畫和目標
- 為經理提供領導和指導
- 管理人員配置活動，包括面試、招募、到職、培訓和績效評估
- 參與預算規劃並監控支出
職位要求
- 位於美國東北部地區
- 至少 12 年業務開發經驗
- 至少 8 年人員管理經驗
- 擁有商業或相關領域學士學位，或具備同等工作經驗
- 依法獲准在美國工作
- 現在或未來均不得需要雇主贊助工作許可
- 能夠有效規劃、設定優先順序，並在期限壓力下管理多個複雜專案
- 能夠透過推動複雜產品和計畫的採用來激勵和輔導他人
- 在創造新業務機會方面堅持不懈且積極主動，並具備說服和影響他人的能力
- 熟悉電腦操作，能夠使用 MS Office（包括 Excel 和 Word）、科技工具及銷售點應用程式
- 具備出色的書面和口頭溝通能力
- 能夠有效代表公司，並認同多元化的職場文化
- 能夠閱讀、分析和解讀業務政策、流程、手冊、培訓材料及企業溝通內容
- 能夠撰寫專業的內部和外部商務溝通材料
- 適應高度協作的跨職能工作環境
- 展現良好的判斷力、強烈的職業道德和誠信品格
福利待遇
- 所有全職直接聘用員工自到職第一天起即可享有福利
- 培訓計畫支援團隊成員培養新技能
- 提供職涯發展機會
- 加入由大金工業株式會社支持的全球化公司