Daikin Comfort 为家庭和承包商开发、制造并提供暖通空调（HVAC）及室内空气质量系统支持。其产品包括空调、热泵、无风管分体式空调、燃气炉、空气处理机组、智能恒温器，以及互联应用和服务。公司专注于节能型家庭舒适解决方案，包括采用变频驱动技术的系统和使用 R-32 制冷剂的型号，同时通过承包商资源、保修、返利和融资选项，为安装和产品使用提供支持。
销售计划总监——大金舒适家居（远程）
负责在大金舒适家居的暖通空调销售渠道中推动 Salesforce、销售流程、产品及培训的采用。促进美国东北部经销商增长和市场份额提升，负责辅导及战略举措。
描述
- 通过采用 Salesforce、大金销售流程、产品和项目，推动销售文化变革
- 管理产品专家，并培训 TSM，使其能够识别、赢得和留住重点目标客户
- 与销售领导合作，强化高绩效员工，并辅导绩效不佳或缺乏投入的员工
- 建立交付和衡量战略产品及项目目标的流程
- 与 ASM 建立辅导文化，支持人才发展和 TSM 成长
- 监督大金销售流程和 Salesforce 工具的推广与采用
- 支持内部销售项目的实施和有效运营
- 向 DCP 和 Amana Advantage 经销商传达并强化公司期望
- 协调 TSM、RSD 及经销商的销售活动和培训交付
- 为独立分销商和经销商制定战略增长举措
- 评估商业机会并制定利用这些机会的计划
- 与区域经理、区域销售经理和区域销售总监设定并监控经销商目标
- 支持 DVP、区域经理和区域销售总监解决经销商冲突
- 利用定价、市场份额和潜在市场收入数据识别转化目标
- 评估表现不佳的市场并制定改进方案
- 将现场问题升级至相关部门，并参与后续讨论
- 完成与持续业务需求相符的其他项目和职责
- 制定并执行部门战略计划和目标
- 为经理提供领导和指导
- 管理人员配置活动，包括面试、招聘、入职、培训和绩效评估
- 参与预算规划并监控支出
任职要求
- 位于美国东北部地区
- 至少 12 年业务开发经验
- 至少 8 年人员管理经验
- 拥有商科或相关领域学士学位，或具备同等工作经验
- 依法获准在美国工作
- 现在或未来均不得需要雇主赞助工作许可
- 能够有效规划、设定优先级，并在期限压力下管理多个复杂项目
- 能够通过推动复杂产品和项目的采用来激励和辅导他人
- 在创造新业务机会方面坚持不懈且积极主动，并具备说服和影响他人的能力
- 熟练使用计算机，能够使用 MS Office（包括 Excel 和 Word）、技术工具及销售点应用程序
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 能够有效代表公司，并认同多元化的职场文化
- 能够阅读、分析和解读业务政策、流程、手册、培训材料及企业沟通内容
- 能够撰写专业的内部和外部商务沟通材料
- 适应高度协作的跨职能工作环境
- 展现良好的判断力、强烈的职业道德和诚信品格
福利待遇
- 所有全职直接聘用员工自入职第一天起即可享受福利
- 培训项目支持团队成员培养新技能
- 提供职业发展机会
- 加入由大金工业株式会社支持的全球化公司