Daikin Comfort razvija, proizvaja in zagotavlja podporo za sisteme HVAC ter rešitve za kakovost zraka v notranjih prostorih, namenjene domovom in izvajalcem. Njihov nabor izdelkov vključuje klimatske naprave, toplotne črpalke, brezkanalne split sisteme, plinske peči, naprave za obdelavo zraka, pametne termostate ter povezane aplikacije in storitve. Podjetje se osredotoča na energetsko učinkovit bivalni komfort, vključno s sistemi z inverterskim pogonom in modeli, ki uporabljajo hladilno sredstvo R-32, namestitev in uporabo pa podpira z viri za izvajalce, garancijami, rabati in možnostmi financiranja.
Direktor prodajnih pobud – Daikin Comfort (delo na daljavo)
Vodi uvajanje Salesforcea, prodajnih procesov, izdelkov in usposabljanja v prodajnih kanalih Daikin Comfort. Spodbuja rast trgovcev, tržni delež, mentorstvo in strateške pobude na severovzhodu ZDA.
Opis
- Vodi spremembo prodajne kulture z uvajanjem Salesforcea, Daikinovega prodajnega procesa, izdelkov in programov
- Upravlja produktne strokovnjake ter usposablja TSM za prepoznavanje, pridobivanje in ohranjanje prednostnih ciljnih strank
- Sodeluje s prodajnimi vodji pri krepitvi najboljših zaposlenih ter mentoriranju zaposlenih z nezadostno uspešnostjo ali zavzetostjo
- Vzpostavlja procese za izvajanje in merjenje strateških ciljev izdelkov in programov
- Z ASM gradi kulturo mentorstva za podporo razvoju talentov in rasti TSM
- Nadzira uvajanje in uporabo Daikinovega prodajnega procesa ter orodij Salesforce
- Podpira uvedbo in učinkovito delovanje programa notranje prodaje
- Komunicira in utrjuje pričakovanja podjetja za DCP in trgovce Amana Advantage
- Usklajuje prodajne dejavnosti in izvedbo usposabljanj za TSM, RSD in trgovce
- Razvija strateške pobude za rast neodvisnih distributerjev in trgovcev
- Ocenjuje poslovne priložnosti in pripravlja načrte za njihovo izkoriščanje
- Določa in spremlja cilje trgovcev z regionalnimi vodji, območnimi prodajnimi vodji in regionalnimi prodajnimi direktorji
- Podpira DVP, regionalne vodje in regionalne prodajne direktorje pri reševanju sporov s trgovci
- Uporablja podatke o cenah, tržnem deležu in potencialnih tržnih prihodkih za določanje ciljnih priložnosti za konverzijo
- Ocenjuje trge z nezadostno uspešnostjo in razvija korektivne rešitve
- Težave na terenu posreduje ustreznim oddelkom in sodeluje pri nadaljnjih razpravah
- Izvaja dodatne projekte in odgovornosti v skladu s trenutnimi poslovnimi potrebami
- Ustvarja in izvaja strateške načrte ter cilje oddelka
- Vodjem zagotavlja vodstvo in usmerjanje
- Upravlja kadrovske dejavnosti, vključno z razgovori, zaposlovanjem, uvajanjem, usposabljanjem in ocenjevanjem uspešnosti
- Prispeva k načrtovanju proračuna in spremlja stroške
Zahteve
- Delo je umeščeno v severovzhodno regijo ZDA
- Najmanj 12 let izkušenj na področju razvoja poslovanja
- Najmanj 8 let izkušenj z vodenjem ljudi
- Diploma iz poslovanja ali sorodnega področja oziroma enakovredne delovne izkušnje
- Zakonsko dovoljenje za delo v Združenih državah Amerike
- Zdaj ali v prihodnosti ne smete potrebovati delovnega dovoljenja, ki ga sponzorira delodajalec
- Sposobnost učinkovitega načrtovanja, določanja prednostnih nalog in upravljanja več zapletenih projektov pod časovnim pritiskom
- Sposobnost navdihovanja in mentoriranja drugih pri uvajanju zapletenih izdelkov in programov
- Vztrajnost in proaktivnost pri ustvarjanju novih poslovnih priložnosti ter sposobnost prepričevanja in vplivanja na druge
- Računalniška pismenost in pripravljenost za uporabo MS Officea, vključno z Excelom in Wordom, ter tehnoloških aplikacij in aplikacij prodajnih mest
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost učinkovitega zastopanja podjetja in cenjenja kulture raznolikega delovnega okolja
- Sposobnost branja, analiziranja in razlaganja poslovnih pravilnikov, postopkov, priročnikov, gradiv za usposabljanje in korporativnih komunikacij
- Sposobnost pisanja profesionalne notranje in zunanje poslovne komunikacije
- Pripravljenost na delo v zelo sodelovalnem, medfunkcijskem okolju
- Dokazujete dobro presojo, močno delovno etiko in integriteto
Ugodnosti
- Ugodnosti se začnejo prvi dan za vse neposredno zaposlene za polni delovni čas
- Programi usposabljanja članom ekipe pomagajo pridobivati nova znanja
- Na voljo so priložnosti za poklicno rast
- Delo v globalnem podjetju, ki ga podpira Daikin Industries, Ltd.