DET Deutsche Energy Terminal GmbH
DET Deutsche Energy Terminal GmbH
11 – 50 Medarbejdere
EnergiOffentlig sektor
DET Deutsche Energy Terminal GmbH er en tysk føderal energivirksomhed, der har ansvaret for at drive og markedsføre kapacitet ved LNG-importterminaler. Aktiviteterne omfatter flydende lagrings- og regasificeringsenheder i Brunsbüttel og Wilhelmshaven samt udviklingen af terminalprojektet i Stade. Ved at levere LNG-regasificeringstjenester og stille terminalkapacitet til rådighed for markedsaktører via platforme som PRISMA bidrager DET til forsyningssikkerheden for gas i Tyskland og Europa. Virksomheden koordinerer terminaldriften med erfarne lokale partnere og fungerer som statens centrale kontakt for LNG-regasificering og relaterede terminalforhold.

Chef for HR-administration – Düsseldorf hybrid

Led den strategiske og operationelle HR-administration hos Deutsche Energy Terminal, som driver tyske LNG-terminaler. Få ansvar for personalestrategi, rekruttering, ansættelsesret, HR-budget og medarbejderudvikling.

Beskrivelse

  • Have ansvar for den strategiske og operationelle retning for HR-administration og personaleområdet.
  • Udarbejde og gennemføre en HR-strategi i overensstemmelse med organisationens mål.
  • Udvikle langsigtet arbejdsstyrkeplanlægning for at sikre adgang til de kompetencer, virksomheden har brug for.
  • Have ansvar for arbejdsstyrkeplanlægning, rekruttering, medarbejderudvikling, aflønning og arbejdstidsmodeller.
  • Sikre overholdelse af ansættelsesret, kollektiv arbejdsret og skatteregler.
  • Lede og udvikle HR-funktionen og samtidig forbedre dens processer.
  • Vejlede initiativer inden for organisatoriske forandringer og transformation.
  • Fremme en højtydende og respektfuld kultur samt styrke virksomhedens attraktivitet som arbejdsgiver.
  • Administrere HR-budgettet, resultatindikatorer og controllingaktiviteter.
  • Udvikle tillidsfulde samarbejder med den øverste ledelse, medarbejderrepræsentanter og eksterne interessenter.
  • Repræsentere virksomheden i relevante faglige netværk.

Krav

  • Dokumenteret erfaring med at lede komplekse HR-operationer, herunder budgetplanlægning, HR-målinger, ledelsessystemer og strategisk controlling.
  • Erfaring på seniorniveau med strategisk HR-ledelse, organisationsudvikling og personaleledelse.
  • Solid forståelse af ansættelsesret, kollektiv arbejdsret, regler om samarbejdsudvalg og medbestemmelse samt de lovgivningsmæssige krav til HR-drift.
  • Dokumenterede evner inden for kommunikation, forhandling og konfliktløsning.
  • Stærkt menneskeligt dømmekraft i håndteringen af HR-forhold.
  • Tysk på modersmålsniveau.
  • Gode engelskkundskaber i arbejdssammenhæng.
  • Erfaring fra energisektoren er en fordel.
  • Erfaring med employer branding, talent management og kompetenceudvikling er en fordel.
  • Kendskab til aktuelle HR-praksisser, herunder digitalisering, People Analytics, New Work og agile organisationsmodeller, er en fordel.

Fordele

  • Fastansættelse.
  • Adgang til uddannelse og faglig udvikling.
  • 30 dages årlig ferie.
  • Mulighed for hjemmearbejde efter aftale.
  • Forebyggende sundhedsydelser.
  • Godtgørelse for Deutschland-Ticket.
  • Attraktiv arbejdsplads.
  • Høj grad af selvstændighed og ansvar.
  • Mulighed for at bidrage til en mission, der er central for at sikre energiforsyningen i Tyskland og nabolandene.

Relaterede job

GlobeLife

Kunderetentionmedarbejder på afstand

GlobeLife

Hjælp Globe Lifes forsikringstagere med at beholde deres dækning og genaktivere livsforsikringer, der er ophørt, i denne fjernbaserede stilling inden for kunderetention. Håndtér indgående og udgående opkald, drøft dæknings- og betalingsmuligheder, dokumentér resultater, og nå retentionsmålene.

Åbn
Martin & Company

Direktør for konsulentarbejde inden for skadesforsikring

Martin & Company
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning

Led kundevendte konsulentopgaver inden for tings- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologibaseret forsikringsrådgivningsfirma. Fastlæg opgavernes omfang, sikr kvaliteten, udvikl kundekonti, og mentorér konsulenter.

Åbn