DET Deutsche Energy Terminal GmbH
DET Deutsche Energy Terminal GmbH
11 – 50 الموظفون
الحكومةالطاقة
شركة DET Deutsche Energy Terminal GmbH هي شركة طاقة ألمانية اتحادية مسؤولة عن تشغيل وتسويق السعة في محطات استيراد الغاز الطبيعي المسال. تشمل أنشطتها وحدات التخزين وإعادة التغويز العائمة في برونسبوتل وفيلهلمسهافن، إضافةً إلى تطوير مشروع محطة شتاده. ومن خلال توفير خدمات إعادة تغويز الغاز الطبيعي المسال وإتاحة سعة المحطات للمشاركين في السوق عبر منصات مثل PRISMA، تدعم DET أمن إمدادات الغاز في ألمانيا وأوروبا. وتنسق الشركة عمليات المحطات مع شركاء متمرسين في المواقع، كما تعمل جهة اتصال حكومية مركزية لشؤون إعادة تغويز الغاز الطبيعي المسال والمسائل ذات الصلة بالمحطات.

رئيس إدارة الموارد البشرية - دوسلدورف بنظام هجين

قيادة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والتشغيلية في شركة Deutsche Energy Terminal، المشغلة لمحطات الغاز الطبيعي المسال في ألمانيا. الإشراف على استراتيجية الموظفين والتوظيف وقانون العمل وميزانية الموارد البشرية وتطوير الموظفين.

الوصف

  • تولي التوجيه الاستراتيجي والتشغيلي لإدارة الموارد البشرية والموارد البشرية.
  • إعداد وتنفيذ استراتيجية للموارد البشرية متوافقة مع الأهداف التنظيمية.
  • بناء تخطيط استباقي للقوى العاملة لضمان توافر الكفاءات التي يحتاجها العمل.
  • الإشراف على تخطيط القوى العاملة والتوظيف وتطوير الموظفين والتعويضات ونماذج وقت العمل.
  • ضمان الامتثال للوائح العمل والمفاوضة الجماعية والضرائب.
  • قيادة وظيفة الموارد البشرية وتنميتها مع تحسين عملياتها.
  • توجيه مبادرات التغيير والتحول التنظيمي.
  • تعزيز ثقافة عالية الأداء والاحترام وتحسين جاذبية الشركة كجهة عمل.
  • إدارة ميزانية الموارد البشرية ومؤشرات الأداء وأنشطة الرقابة.
  • تطوير شراكات موثوقة مع الإدارة التنفيذية وممثلي الموظفين وأصحاب المصلحة الخارجيين.
  • تمثيل الشركة في الشبكات المهنية ذات الصلة.

المتطلبات

  • خبرة مثبتة في الإشراف على عمليات موارد بشرية معقدة، بما في ذلك تخطيط الميزانية ومؤشرات الموارد البشرية وأنظمة الإدارة والرقابة الاستراتيجية.
  • خبرة متقدمة على مستوى قيادي في قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية والتطوير التنظيمي وإدارة الموظفين.
  • فهم راسخ لقانون العمل وقانون المفاوضة الجماعية وقانون مجالس الموظفين والمشاركة المشتركة والمتطلبات التنظيمية لعمليات الموارد البشرية.
  • قدرات مثبتة في التواصل والتفاوض وحل النزاعات.
  • حكم قوي في التعامل مع مسائل الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الألمانية بمستوى اللغة الأم.
  • إجادة جيدة للغة الإنجليزية في بيئة العمل.
  • تُعد الخبرة في قطاع الطاقة ميزة إضافية.
  • تُعد الخلفية في بناء العلامة التجارية لصاحب العمل وإدارة المواهب وتطوير الكفاءات ميزة إضافية.
  • تُعد المعرفة بالممارسات الحالية في الموارد البشرية، بما في ذلك الرقمنة وتحليلات الموظفين والعمل الجديد والنماذج التنظيمية الرشيقة، ميزة إضافية.

المزايا

  • عقد عمل دائم.
  • إتاحة التدريب والتطوير المهني.
  • 30 يومًا من الإجازة السنوية.
  • العمل من المنزل بالاتفاق.
  • خدمات الرعاية الصحية الوقائية.
  • تعويض تكلفة Deutschland-Ticket.
  • مكان عمل جذاب.
  • مستوى عالٍ من الاستقلالية والمسؤولية.
  • فرصة لدعم مهمة محورية في تأمين إمدادات الطاقة في ألمانيا والدول المجاورة.

وظائف ذات صلة

Trane Technologies

مساعد تنفيذي أول، القيادة الرقمية

Trane Technologies

دعم فريق القيادة الرقمية في ترين تكنولوجيز عبر تنسيق جداول التنفيذيين وسفرهم واجتماعاتهم ومراسلاتهم ومشترياتهم. يتطلب الدور العمل في الموقع في وايت بير ليك بولاية مينيسوتا من الاثنين إلى الخميس، مع دعم قادة في أنحاء الولايات المتحدة.

فتح
Hewlett Packard Enterprise

مساعد تنفيذي أول

Hewlett Packard Enterprise

تقديم الدعم الإداري لكبار التنفيذيين في شركة Hewlett Packard Enterprise، بما يشمل إدارة الجداول وإعداد العروض التقديمية والميزانيات والسفر والتنسيق بين الأقسام.

فتح
Hewlett Packard Enterprise

مساعد تنفيذي، دالاس بنظام هجين

Hewlett Packard Enterprise

دعم المسؤولين التنفيذيين في Hewlett Packard Enterprise عبر إدارة المواعيد والتقويمات والعروض التقديمية والسفر والميزانيات. تنسيق العمليات الإدارية والاستراتيجية ضمن وظيفة هجينة في تكساس.

فتح
GlobeLife

ممثل الاحتفاظ بالعملاء عن بُعد

GlobeLife

ساعد حاملي وثائق Globe Life على الحفاظ على تغطيتهم وإعادة تفعيل وثائق التأمين على الحياة المنتهية في هذا الدور عن بُعد. تعامل مع المكالمات الواردة والصادرة، وناقش خيارات التغطية والدفع، ووثّق النتائج، وحقق أهداف الاحتفاظ بالعملاء.

فتح
Bundesverbraucherhilfe e.V.

رئيس تحرير النشرة الاتحادية لشؤون المستهلكين (تطوعي)

Bundesverbraucherhilfe e.V.

قد فريق التحرير التطوعي الذي يعد النشرة اليومية لأخبار المستهلكين لدى Bundesverbraucherhilfe. أشرف على المعايير الصحفية والاستقلال التحريري والتغطية وتطوير الفريق.

فتح
Our National Conversation (ONC)

متدرب قائد التحرير عن بُعد (كاليفورنيا)

Our National Conversation (ONC)
51 – 200 الموظفون
B2Cالإعلامغير ربحي

قد فريق الكتّاب وجداول النشر والمعايير التحريرية بصفة متدرب لدى «محادثتنا الوطنية». ساهم في رسالتها للحد من الاستقطاب وتعزيز الحلول عبر إعلام يقوده الشباب.

فتح
FedEx

موظف إدخال بيانات الشحن

FedEx

أدخل تفاصيل الشحنات، وأنجز المهام الإدارية اليومية، وساعد في تنسيق المغادرات في الوقت المحدد. ادعم عمليات النقل في FedEx Express من موقع العمل في هيرلن.

فتح
CB Talents Academy

أخصائي دعم العملاء الناطق بالهولندية (عن بُعد، البرتغال)

CB Talents Academy
1 – 10 الموظفون
التعليم

قدّم الدعم لمستخدمي منصة عالمية للدفع عبر الإنترنت باللغة الهولندية، وتولَّ الاستفسارات المتعلقة بالمدفوعات والتحصيل ومساعدة العملاء في ظروف صعبة وإدارة الحسابات. العمل عن بُعد من البرتغال.

فتح
I

مدير أول، هندسة المخاطر

Imprint

قد فريقاً هندسياً مسؤولاً عن تفويض المدفوعات في الوقت الفعلي، وقرارات الاحتيال، والاكتتاب في Imprint، منصة للمدفوعات والائتمان المدمجين.

فتح
Martin & Company

مدير استشارات تأمين الممتلكات والمسؤولية

Martin & Company

قد قيادة مشاريع استشارية للعملاء في تأمين الممتلكات والمسؤولية لدى Martin & Company، وهي شركة استشارات تأمينية تعتمد على التكنولوجيا. حدّد نطاق المشاريع، واضمن جودة التنفيذ، ونمِّ حسابات العملاء، وأرشد الاستشاريين.

فتح