DET Deutsche Energy Terminal GmbH — федеральная немецкая энергетическая компания, отвечающая за эксплуатацию и реализацию мощностей терминалов по импорту СПГ. Компания управляет плавучими установками хранения и регазификации в Брунсбюттеле и Вильгельмсхафене, а также занимается развитием проекта терминала в Штаде. Предоставляя услуги по регазификации СПГ и открывая участникам рынка доступ к терминальным мощностям через такие платформы, как PRISMA, DET содействует обеспечению безопасности газоснабжения в Германии и Европе. Компания координирует работу терминалов с опытными партнёрами на местах и выступает центральным государственным контактным лицом по вопросам регазификации СПГ и связанным с ней терминальным вопросам.
Руководитель администрирования HR — Дюссельдорф, гибридный формат
Руководите стратегическим и операционным администрированием HR в Deutsche Energy Terminal, операторе немецких терминалов СПГ. Курируйте кадровую стратегию, подбор персонала, трудовое право, бюджетирование HR и развитие сотрудников.
Описание
- Отвечайте за стратегическое и операционное направление администрирования HR и управления персоналом.
- Разрабатывайте и реализуйте HR-стратегию в соответствии с целями организации.
- Формируйте перспективное планирование численности персонала, чтобы обеспечить бизнес необходимыми квалифицированными специалистами.
- Курируйте планирование численности персонала, подбор сотрудников, их развитие, компенсации и модели рабочего времени.
- Обеспечивайте соблюдение норм трудового права, законодательства о коллективных переговорах и налогового законодательства.
- Руководите HR-функцией и развивайте её, совершенствуя процессы.
- Сопровождайте инициативы по организационным изменениям и трансформации.
- Формируйте высокоэффективную и уважительную культуру, повышая привлекательность компании как работодателя.
- Управляйте HR-бюджетом, ключевыми показателями эффективности и контроллингом.
- Развивайте доверительные отношения с руководством, представителями работников и внешними заинтересованными сторонами.
- Представляйте компанию в соответствующих профессиональных сетях.
Требования
- Подтверждённый опыт управления сложными HR-операциями, включая планирование бюджета, HR-метрики, системы управления и стратегический контроллинг.
- Экспертный опыт стратегического руководства HR, организационного развития и управления персоналом на уровне руководителя.
- Глубокое понимание трудового права, законодательства о коллективных переговорах, законодательства о производственных советах и совместном принятии решений, а также нормативных требований к HR-операциям.
- Подтверждённые навыки коммуникации, ведения переговоров и разрешения конфликтов.
- Высокий уровень межличностного такта при решении HR-вопросов.
- Немецкий язык на уровне носителя.
- Хорошее рабочее владение английским языком.
- Опыт работы в энергетическом секторе будет преимуществом.
- Опыт в области бренда работодателя, управления талантами и развития компетенций будет преимуществом.
- Знание современных HR-практик, включая цифровизацию, People Analytics, New Work и гибкие организационные модели, будет преимуществом.
Преимущества
- Бессрочный трудовой договор.
- Доступ к обучению и профессиональному развитию.
- 30 дней ежегодного отпуска.
- Удалённая работа по договорённости.
- Профилактические медицинские услуги.
- Компенсация стоимости Deutschland-Ticket.
- Привлекательное рабочее место.
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
- Возможность поддержать миссию, имеющую ключевое значение для обеспечения энергоснабжения Германии и соседних стран.