永明金融人才招募計畫專員
支援永明金融在加拿大的招募營運,負責管理人才招募計畫、系統、治理、報告及財務行政事務。 透過改善流程與技術,支援招募團隊。
說明
- 協助管理並改善人才招募計畫、流程及技術平台。
- 維護招募文件、知識資源、訓練教材、面試指南、流程圖、SharePoint 內容及作業標準。
- 透過測試、溝通、訓練及變革管理,支援招募技術與人工智慧能力的推行。
- 協調治理活動,包括控制措施、稽核準備、法規遵循監控、報告、系統存取權限及流程文件。
- 負責人才招募行政與財務事務,包括採購單、發票、預算、供應商支出及人力編制報告。
- 製作報告、儀表板及分析洞見,以評估計畫成效、技術採用情形、招募績效及營運成果。
職位要求
- 至少三年人才招募、人力資源、營運、計畫管理、技術或相關領域的經驗。
- 具備支援技術導入、流程改善、變革措施或營運計畫的經驗。
- 具備優異的分析能力,包括製作報告、儀表板及商業分析洞見的經驗。
- 熟悉 Excel、PowerPoint、Teams、SharePoint 及 Copilot。
- 具備優異的專案協調、組織及利害關係人管理能力。
- 能在步調快速的環境中兼顧多項優先事項並交付高品質工作。
- 僅魁北克職缺要求具備流利的法語及英語口說與書寫能力。
福利待遇
- 有機會探索不同的職涯發展方向並拓展廣泛的專業人脈。
- 到職第一天起即可享有彈性福利,支援您與家人。
- 包容且互相尊重的工作環境。
- 員工身心健康與心理健康支援。
- 可依據業務、客戶及員工需求,彈性選擇在辦公室或遠端工作的混合模式。
