Sun Life on maailmanlaajuinen rahoituspalveluyritys, jonka pääkonttori sijaitsee Torontossa Kanadassa. Vuonna 1865 perustettu yritys tarjoaa vakuutus-, sijoitus-, rahoitusneuvonta-, varallisuus-, terveys- ja varainhoitoratkaisuja yksityishenkilöille, yrityksille ja instituutioille. Sun Life toimii Pohjois-Amerikassa, Aasiassa ja Euroopassa yhdistäen rahoituspalvelut terveyteen keskittyviin tarjontoihin sekä painottaen kestävää kehitystä, monimuotoisuutta ja inkluusiota ja yhteisövaikutuksia. Sen laaja liiketoiminta tukee tiimejä rahoituksen, terveydenhuollon, konsultoinnin ja niihin liittyvien palvelujen parissa.
Talent Acquisition -ohjelma-asiantuntija Sun Lifella
Tue Sun Lifen rekrytointitoimintoja eri puolilla Kanadaa hallinnoimalla osaajahankinnan ohjelmia, järjestelmiä, hallintamalleja, raportointia ja taloushallintoa. Tehtävässä kehitetään prosesseja ja teknologiaa sekä tuetaan rekrytointitiimejä.
Kanada65 000 CAD – 98 000 CAD / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: ranskaRekrytointiKuvaus
- Tue osaajahankinnan ohjelmien, prosessien ja teknologia-alustojen hallinnointia ja kehittämistä.
- Ylläpidä rekrytointidokumentaatiota, tietolähteitä, koulutusmateriaaleja, haastatteluoppaita, prosessikuvauksia, SharePoint-sisältöä ja toimintastandardeja.
- Tue rekrytointiteknologian ja tekoälyominaisuuksien käyttöönottoa testaamalla, viestimällä, kouluttamalla ja hallitsemalla muutosta.
- Koordinoi hallintamalliin liittyviä tehtäviä, kuten valvontaa, auditointivalmiutta, vaatimustenmukaisuuden seurantaa, raportointia, järjestelmäoikeuksia ja prosessidokumentaatiota.
- Valvo osaajahankinnan hallintoa ja taloutta, mukaan lukien ostotilaukset, laskut, budjetit, toimittajakulut ja henkilöstömääräraportit.
- Laadi raportteja, koontinäyttöjä ja analyyseja ohjelmien vaikuttavuuden, teknologian käyttöönoton, rekrytoinnin tulosten ja toiminnan tehokkuuden arvioimiseksi.
Vaatimukset
- Vähintään kolmen vuoden kokemus osaajahankinnasta, henkilöstöhallinnosta, operatiivisesta toiminnasta, ohjelmajohtamisesta, teknologiasta tai vastaavalta alalta.
- Kokemusta teknologian käyttöönoton, prosessien kehittämisen, muutoshankkeiden tai operatiivisten ohjelmien tukemisesta.
- Vahvat analyyttiset taidot, mukaan lukien kokemus raporttien, koontinäyttöjen ja liiketoiminta-analyysien laatimisesta.
- Excelin, PowerPointin, Teamsin, SharePointin ja Copilotin hallinta.
- Vahvat projektikoordinointi-, organisointi- ja sidosryhmien hallintataidot.
- Kyky hallita useita prioriteetteja ja tuottaa laadukasta työtä nopeatempoisessa ympäristössä.
- Sujuva ranskan ja englannin suullinen ja kirjallinen taito vaaditaan vain Quebecissä.
Edut
- Mahdollisuus tutustua erilaisiin urapolkuihin ja rakentaa laaja ammatillinen verkosto.
- Joustavat edut ovat käytettävissä ensimmäisestä päivästä alkaen työntekijän ja hänen perheensä tueksi.
- Osallistava ja kunnioittava työyhteisö.
- Tukea työntekijöiden hyvinvointiin ja mielenterveyteen.
- Mahdollisuus hybridityöhön toimistolla ja etänä liiketoiminnan, asiakkaiden ja työntekijöiden tarpeiden mukaan.