Sun Life je globálna spoločnosť poskytujúca finančné služby so sídlom v Toronte v Kanade. Bola založená v roku 1865 a jednotlivcom, podnikom a inštitúciám poskytuje riešenia v oblasti poistenia, investícií, finančného poradenstva, správy majetku, zdravia a správy aktív. Sun Life pôsobí v Severnej Amerike, Ázii a Európe a spája finančné služby s ponukou zameranou na zdravie, pričom kladie dôraz na udržateľnosť, rozmanitosť a inklúziu a vplyv na komunity. Jej rozsiahle podnikanie podporuje tímy pôsobiace vo financiách, zdravotníctve, poradenstve a súvisiacich odvetviach.
Špecialista/špecialistka programu získavania talentov v Sun Life
Podpora náborových činností spoločnosti Sun Life v Kanade prostredníctvom správy programov získavania talentov, systémov, riadenia, výkazníctva a finančnej administratívy. Pozícia sa zameriava na zlepšovanie procesov a technológií a podporu náborových tímov.
Popis
- Pomáhať so správou a zlepšovaním programov získavania talentov, procesov a technologických platforiem.
- Udržiavať náborovú dokumentáciu, znalostné zdroje, školiace materiály, príručky na pohovory, procesné mapy, obsah v SharePointe a prevádzkové štandardy.
- Podporovať zavádzanie náborových technológií a možností umelej inteligencie prostredníctvom testovania, komunikácie, školení a riadenia zmien.
- Koordinovať činnosti v oblasti riadenia, napríklad kontrolné mechanizmy, pripravenosť na audity, monitorovanie súladu, výkazníctvo, prístupy do systémov a dokumentáciu procesov.
- Dohliadať na administratívu a financie v oblasti získavania talentov vrátane objednávok, faktúr, rozpočtov, výdavkov na dodávateľov a prehľadov o počte zamestnancov.
- Pripravovať výkazy, dashboardy a analýzy na hodnotenie účinnosti programov, využívania technológií, náborových výsledkov a prevádzkových výsledkov.
Požiadavky
- Aspoň tri roky skúseností v oblasti získavania talentov, ľudských zdrojov, prevádzky, riadenia programov, technológií alebo príbuznej oblasti.
- Skúsenosti s podporou zavádzania technológií, zlepšovania procesov, iniciatív v oblasti riadenia zmien alebo prevádzkových programov.
- Dobré analytické schopnosti vrátane skúseností s tvorbou výkazov, dashboardov a obchodných analýz.
- Pokročilá znalosť aplikácií Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint a Copilot.
- Dobré schopnosti koordinácie projektov, organizácie práce a riadenia vzťahov so zainteresovanými stranami.
- Schopnosť zvládať viacero priorít a odvádzať kvalitnú prácu v dynamickom prostredí.
- Pre oblasť Quebecu sa vyžaduje plynulá ústna a písomná znalosť francúzštiny a angličtiny.
Benefity
- Možnosť spoznať rôzne kariérne dráhy a vybudovať si rozsiahlu profesionálnu sieť.
- Flexibilné benefity dostupné od prvého dňa na podporu vás a vašej rodiny.
- Inkluzívne a rešpektujúce pracovisko.
- Podpora zdravia a pohody zamestnancov a duševného zdravia.
- Možnosť kombinovať prácu v kancelárii a na diaľku podľa potrieb spoločnosti, klientov a zamestnancov.