A Sun Life egy globális pénzügyi szolgáltató vállalat, amelynek központja a kanadai Torontóban található. Az 1865-ben alapított vállalat biztosítási, befektetési, pénzügyi tanácsadási, vagyonkezelési, egészségügyi és eszközkezelési megoldásokat kínál magánszemélyek, vállalkozások és intézmények számára. A Sun Life Észak-Amerikában, Ázsiában és Európában működik, és a pénzügyi szolgáltatásokat egészségközpontú kínálattal ötvözi, miközben hangsúlyt helyez a fenntarthatóságra, a sokszínűségre és befogadásra, valamint a közösségi hatásra. Széles körű tevékenysége pénzügyi, egészségügyi, tanácsadási és kapcsolódó szolgáltatásokban dolgozó csapatokat támogat.
Tehetségszerzési program szakértő a Sun Life-nál
A tehetségszerzési programok, rendszerek, irányítás, jelentések és pénzügyi adminisztráció kezelésével támogatja a Sun Life kanadai toborzási működését. A munkakör a folyamatok és a technológia fejlesztésére összpontosít, miközben a toborzási csapatokat is segíti.
Leírás
- Segítse a tehetségszerzési programok, folyamatok és technológiai platformok adminisztrációját és fejlesztését.
- Tartsa karban a toborzási dokumentumokat, tudásanyagokat, képzési anyagokat, interjú útmutatókat, folyamatábrákat, SharePoint-tartalmakat és működési szabványokat.
- Teszteléssel, kommunikációval, képzéssel és változáskezeléssel támogassa a toborzási technológiák és a mesterséges intelligencián alapuló képességek bevezetését.
- Koordinálja az irányítási feladatokat, például a kontrollokat, az auditokra való felkészülést, a megfelelőség nyomon követését, a jelentéstételt, a rendszerhozzáféréseket és a folyamatok dokumentálását.
- Felügyelje a tehetségszerzési adminisztrációt és pénzügyeket, beleértve a beszerzési megrendeléseket, számlákat, költségvetéseket, beszállítói kiadásokat és létszámjelentéseket.
- Készítsen jelentéseket, irányítópultokat és elemzéseket a programok eredményességének, a technológia használatának, a toborzási teljesítménynek és a működési eredményeknek az értékeléséhez.
Követelmények
- Legalább három év tapasztalat tehetségszerzés, emberi erőforrások, működés, programmenedzsment, technológia vagy kapcsolódó területen.
- Tapasztalat technológiai bevezetések, folyamatfejlesztések, változtatási kezdeményezések vagy működési programok támogatásában.
- Erős elemzőkészség, beleértve jelentések, irányítópultok és üzleti elemzések készítését.
- Jártasság az Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint és Copilot használatában.
- Kiváló projektkoordinációs, szervezési és érdekeltfél-kezelési készségek.
- Képesség több prioritás párhuzamos kezelésére és magas színvonalú munka végzésére gyors tempójú környezetben.
- Quebec esetében folyékony, szóban és írásban egyaránt magas szintű francia- és angolnyelv-tudás szükséges.
Juttatások
- Lehetőség különböző karrierutak megismerésére és széles szakmai kapcsolati háló kiépítésére.
- Már az első munkanaptól elérhető rugalmas juttatások, amelyek Önt és családját támogatják.
- Befogadó, tiszteletteljes munkahely.
- Támogatás a munkavállalók jóllétéhez és mentális egészségéhez.
- Hibrid munkavégzési rugalmasság az irodai és távoli munkavégzés között, az üzleti, ügyfél- és munkavállalói igényektől függően.