A Sun Life é uma empresa global de serviços financeiros sediada em Toronto, Canadá. Fundada em 1865, oferece soluções de seguros, investimentos, orientação financeira, patrimônio, saúde e gestão de ativos para pessoas físicas, empresas e instituições. A Sun Life atua na América do Norte, na Ásia e na Europa, combinando serviços financeiros com ofertas voltadas à saúde e destacando seu compromisso com a sustentabilidade, a diversidade e a inclusão, além do impacto na comunidade. Sua ampla atuação apoia equipes que trabalham com finanças, saúde, consultoria e serviços relacionados.
Especialista do Programa de Aquisição de Talentos na Sun Life
Dá suporte às operações de recrutamento da Sun Life no Canadá, gerenciando programas, sistemas, governança, relatórios e administração financeira de aquisição de talentos. O foco da função é aprimorar processos e tecnologia e apoiar as equipes de recrutamento.
Descrição
- Ajudar a administrar e aprimorar programas, processos e plataformas tecnológicas de aquisição de talentos.
- Manter a documentação de recrutamento, os recursos de conhecimento, os materiais de treinamento, os guias de entrevista, os mapas de processos, o conteúdo do SharePoint e os padrões operacionais.
- Dar suporte à implementação de tecnologias de recrutamento e recursos de IA por meio de testes, comunicações, treinamento e gestão de mudanças.
- Coordenar atividades de governança, como controles, preparação para auditorias, monitoramento de conformidade, relatórios, acesso a sistemas e documentação de processos.
- Supervisionar a administração e as finanças de aquisição de talentos, incluindo pedidos de compra, faturas, orçamentos, gastos com fornecedores e relatórios de quadro de pessoal.
- Criar relatórios, painéis e análises para avaliar a eficácia dos programas, a adoção de tecnologia, o desempenho do recrutamento e os resultados operacionais.
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência em aquisição de talentos, recursos humanos, operações, gestão de programas, tecnologia ou área relacionada.
- Experiência dando suporte a implementações de tecnologia, melhorias de processos, iniciativas de mudança ou programas operacionais.
- Forte capacidade analítica, incluindo experiência na criação de relatórios, painéis e análises de negócios.
- Domínio de Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint e Copilot.
- Fortes habilidades de coordenação de projetos, organização e gestão de partes interessadas.
- Capacidade de conciliar várias prioridades e entregar trabalho de alta qualidade em um ambiente dinâmico.
- Fluência oral e escrita em francês e inglês é exigida somente para Quebec.
Benefícios
- Oportunidades para explorar diferentes trajetórias de carreira e ampliar a rede profissional.
- Benefícios flexíveis disponíveis desde o primeiro dia para apoiar você e sua família.
- Ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
- Apoio ao bem-estar e à saúde mental dos funcionários.
- Flexibilidade híbrida para trabalhar no escritório e virtualmente, conforme as necessidades do negócio, dos clientes e dos funcionários.