Sun Life is een wereldwijd opererend financieel dienstverleningsbedrijf met het hoofdkantoor in Toronto, Canada. Het bedrijf werd opgericht in 1865 en biedt particulieren, bedrijven en instellingen oplossingen op het gebied van verzekeringen, beleggingen, financieel advies, vermogen, gezondheid en vermogensbeheer. Sun Life is actief in Noord-Amerika, Azië en Europa en combineert financiële dienstverlening met gezondheidsgerichte oplossingen. Daarbij legt het bedrijf de nadruk op duurzaamheid, diversiteit en inclusie en maatschappelijke betrokkenheid. De brede bedrijfsactiviteiten ondersteunen teams in financiën, gezondheidszorg, advies en aanverwante dienstverlening.
Specialist talentwervingsprogramma’s bij Sun Life
Ondersteun de wervingsactiviteiten van Sun Life in heel Canada door programma’s, systemen, governance, rapportage en financiële administratie voor talentwerving te beheren. De functie richt zich op het verbeteren van processen en technologie en op ondersteuning van wervingsteams.
Canada$ 65.000 – $ 98.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: FransWervingBeschrijving
- Help programma’s, processen en technologieplatforms voor talentwerving beheren en verbeteren.
- Beheer wervingsdocumentatie, kennisbronnen, trainingsmateriaal, interviewleidraden, procesoverzichten, SharePoint-content en operationele standaarden.
- Ondersteun de invoering van wervingstechnologie en AI-mogelijkheden met tests, communicatie, trainingen en verandermanagement.
- Coördineer governance-activiteiten, zoals controles, auditvoorbereiding, nalevingsmonitoring, rapportage, systeemtoegang en procesdocumentatie.
- Beheer de administratie en financiën voor talentwerving, waaronder inkooporders, facturen, budgetten, leveranciersuitgaven en rapportages over personeelsaantallen.
- Maak rapporten, dashboards en analyses om de effectiviteit van programma’s, technologiegebruik, wervingsresultaten en operationele prestaties te beoordelen.
Vereisten
- Minimaal drie jaar ervaring in talentwerving, human resources, bedrijfsvoering, programmamanagement, technologie of een verwant vakgebied.
- Ervaring met het ondersteunen van technologie-implementaties, procesverbeteringen, verandertrajecten of operationele programma’s.
- Sterk analytisch vermogen, waaronder ervaring met het maken van rapporten, dashboards en zakelijke inzichten.
- Goede beheersing van Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint en Copilot.
- Sterke vaardigheden op het gebied van projectcoördinatie, organisatie en stakeholdermanagement.
- Vermogen om meerdere prioriteiten te combineren en kwalitatief hoogwaardig werk te leveren in een dynamische omgeving.
- Vloeiend Frans en Engels, mondeling en schriftelijk, is uitsluitend vereist voor Quebec.
Voordelen
- Mogelijkheden om verschillende loopbaanpaden te verkennen en een breed professioneel netwerk op te bouwen.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden vanaf de eerste werkdag ter ondersteuning van jou en je gezin.
- Een inclusieve en respectvolle werkplek.
- Ondersteuning voor het welzijn en de mentale gezondheid van medewerkers.
- Flexibiliteit om hybride vanuit kantoor en virtueel te werken, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf, klanten en medewerkers.