Sun Life globalna je tvrtka za financijske usluge sa sjedištem u Torontu u Kanadi. Osnovana 1865. godine, pruža rješenja iz područja osiguranja, ulaganja, financijskog savjetovanja, upravljanja imovinom, zdravstva i upravljanja imovinom pojedincima, poduzećima i institucijama. Sun Life posluje u Sjevernoj Americi, Aziji i Europi, povezujući financijske usluge s ponudom usmjerenom na zdravlje te naglašavajući održivost, raznolikost i uključivost kao i doprinos zajednici. Njezino široko poslovanje podržava timove koji rade u financijama, zdravstvu, savjetovanju i povezanim djelatnostima.
Specijalist/specijalistica programa za privlačenje talenata u Sun Lifeu
Podrška poslovima zapošljavanja u Sun Lifeu diljem Kanade kroz upravljanje programima za privlačenje talenata, sustavima, upravljanjem, izvještavanjem i financijskom administracijom. Uloga je usmjerena na unaprjeđenje procesa i tehnologije te podršku timovima za zapošljavanje.
Opis
- Pomagati u administriranju i unaprjeđenju programa, procesa i tehnoloških platformi za privlačenje talenata.
- Održavati dokumentaciju o zapošljavanju, izvore znanja, materijale za obuku, vodiče za razgovore za posao, procesne mape, sadržaj na SharePointu i operativne standarde.
- Podržavati uvođenje tehnologije za zapošljavanje i mogućnosti umjetne inteligencije kroz testiranje, komunikaciju, obuku i upravljanje promjenama.
- Koordinirati aktivnosti upravljanja kao što su kontrole, spremnost za revizije, praćenje usklađenosti, izvještavanje, pristup sustavima i dokumentiranje procesa.
- Nadzirati administraciju i financije za privlačenje talenata, uključujući narudžbenice, račune, proračune, potrošnju dobavljača i izvještaje o broju zaposlenih.
- Izrađivati izvještaje, nadzorne ploče i uvide za procjenu učinkovitosti programa, prihvaćanja tehnologije, rezultata zapošljavanja i operativnih rezultata.
Zahtjevi
- Najmanje tri godine iskustva u privlačenju talenata, ljudskim resursima, operacijama, upravljanju programima, tehnologiji ili srodnom području.
- Iskustvo u podršci implementaciji tehnologije, unaprjeđenju procesa, inicijativama za upravljanje promjenama ili operativnim programima.
- Izražene analitičke sposobnosti, uključujući iskustvo u izradi izvještaja, nadzornih ploča i poslovnih uvida.
- Napredno poznavanje Excela, PowerPointa, Teamsa, SharePointa i Copilota.
- Izražene sposobnosti koordinacije projekata, organizacije i upravljanja odnosima s dionicima.
- Sposobnost usklađivanja više prioriteta i isporuke kvalitetnog rada u dinamičnom okruženju.
- Za Quebec je potrebno tečno znanje francuskog i engleskog jezika, usmeno i pisano.
Pogodnosti
- Mogućnosti istraživanja različitih karijernih putova i izgradnje široke profesionalne mreže.
- Fleksibilne pogodnosti dostupne od prvog dana za podršku vama i vašoj obitelji.
- Inkluzivno radno mjesto puno poštovanja.
- Podrška dobrobiti zaposlenika i mentalnom zdravlju.
- Fleksibilnost hibridnog rada iz ureda i na daljinu, ovisno o potrebama poslovanja, klijenata i zaposlenika.