Sun Life ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Toronto, Kanada. Das 1865 gegründete Unternehmen bietet Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen Lösungen in den Bereichen Versicherungen, Investments, Finanzberatung, Vermögensverwaltung, Gesundheit und Asset Management. Sun Life ist in Nordamerika, Asien und Europa tätig und verbindet Finanzdienstleistungen mit gesundheitsorientierten Angeboten. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion sowie auf gesellschaftliches Engagement. Das breit aufgestellte Geschäft unterstützt Teams in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Beratung und verwandten Dienstleistungen.
Spezialist:in für Talentgewinnungsprogramme bei Sun Life
Unterstütze die Recruiting-Abläufe von Sun Life in ganz Kanada durch die Betreuung von Talentgewinnungsprogrammen, Systemen, Governance, Reporting und Finanzadministration. Im Mittelpunkt stehen die Verbesserung von Prozessen und Technologie sowie die Unterstützung der Recruiting-Teams.
Beschreibung
- Unterstütze die Verwaltung und Verbesserung von Talentgewinnungsprogrammen, Prozessen und Technologieplattformen.
- Pflege Recruiting-Dokumentation, Wissensressourcen, Schulungsmaterialien, Interviewleitfäden, Prozessübersichten, SharePoint-Inhalte und Betriebsstandards.
- Unterstütze die Einführung von Recruiting-Technologie und KI-Funktionen durch Tests, Kommunikation, Schulungen und Veränderungsmanagement.
- Koordiniere Governance-Aktivitäten wie Kontrollen, Audit-Vorbereitung, Compliance-Überwachung, Reporting, Systemzugriffe und Prozessdokumentation.
- Betreue die Administration und Finanzen der Talentgewinnung, einschließlich Bestellungen, Rechnungen, Budgets, Ausgaben für Dienstleister und Personalbestandsberichte.
- Erstelle Berichte, Dashboards und Analysen, um die Wirksamkeit von Programmen, die Nutzung von Technologie, die Recruiting-Leistung und operative Ergebnisse zu bewerten.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Talentgewinnung, Personalwesen, Betrieb, Programmmanagement, Technologie oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung mit der Unterstützung von Technologieimplementierungen, Prozessverbesserungen, Veränderungsinitiativen oder Betriebsprogrammen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit der Erstellung von Berichten, Dashboards und Geschäftseinblicken.
- Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint und Copilot.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektkoordination, Organisation und Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten auszubalancieren und in einem schnelllebigen Umfeld hochwertige Arbeit zu leisten.
- Fließende Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ausschließlich für Quebec erforderlich.
Zusatzleistungen
- Möglichkeiten, verschiedene Karrierewege zu erkunden und ein breites berufliches Netzwerk aufzubauen.
- Flexible Zusatzleistungen ab dem ersten Arbeitstag zur Unterstützung von dir und deiner Familie.
- Ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Unterstützung für das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden.
- Hybride Arbeitsmöglichkeiten im Büro und virtuell, abhängig von den Anforderungen des Unternehmens, der Kundschaft und der Mitarbeitenden.