Sun Life ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan global yang beribu pejabat di Toronto, Kanada. Ditubuhkan pada tahun 1865, syarikat ini menyediakan penyelesaian insurans, pelaburan, nasihat kewangan, kekayaan, kesihatan dan pengurusan aset untuk individu, perniagaan serta institusi. Sun Life beroperasi di seluruh Amerika Utara, Asia dan Eropah, dengan menggabungkan perkhidmatan kewangan dan tawaran berfokuskan kesihatan sambil menekankan kelestarian, kepelbagaian dan keterangkuman serta impak kepada komuniti. Perniagaannya yang luas menyokong pasukan yang bekerja dalam bidang kewangan, penjagaan kesihatan, perundingan dan perkhidmatan berkaitan.
Spesialis Program Akuisisi Talenta di Sun Life
Mendukung operasional rekrutmen Sun Life di Kanada dengan mengelola program akuisisi talenta, sistem, tata kelola, pelaporan, dan administrasi keuangan. Peran ini berfokus pada peningkatan proses dan teknologi sekaligus mendukung tim rekrutmen.
Kanada$65.000 – $98.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: PrancisRekrutmenDeskripsi
- Membantu mengelola dan meningkatkan program, proses, serta platform teknologi akuisisi talenta.
- Memelihara dokumentasi rekrutmen, sumber pengetahuan, materi pelatihan, panduan wawancara, peta proses, konten SharePoint, dan standar operasional.
- Mendukung peluncuran teknologi rekrutmen dan kapabilitas AI melalui pengujian, komunikasi, pelatihan, dan manajemen perubahan.
- Mengoordinasikan kegiatan tata kelola seperti pengendalian, kesiapan audit, pemantauan kepatuhan, pelaporan, akses sistem, dan dokumentasi proses.
- Mengawasi administrasi dan keuangan akuisisi talenta, termasuk pesanan pembelian, faktur, anggaran, pengeluaran vendor, dan laporan jumlah karyawan.
- Membuat laporan, dasbor, dan analisis untuk menilai efektivitas program, adopsi teknologi, kinerja rekrutmen, dan hasil operasional.
Persyaratan
- Pengalaman minimal tiga tahun di bidang akuisisi talenta, sumber daya manusia, operasional, manajemen program, teknologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman mendukung implementasi teknologi, perbaikan proses, inisiatif perubahan, atau program operasional.
- Kemampuan analitis yang kuat, termasuk pengalaman menyusun laporan, dasbor, dan wawasan bisnis.
- Mahir menggunakan Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, dan Copilot.
- Kemampuan kuat dalam koordinasi proyek, organisasi, dan pengelolaan pemangku kepentingan.
- Mampu menangani berbagai prioritas dan menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi di lingkungan kerja yang serba cepat.
- Kemampuan berbahasa Prancis dan Inggris, lisan maupun tulisan, diwajibkan khusus untuk Quebec.
Tunjangan
- Kesempatan menjajaki berbagai jalur karier dan membangun jaringan profesional yang luas.
- Tunjangan fleksibel tersedia sejak hari pertama untuk mendukung Anda dan keluarga.
- Lingkungan kerja yang inklusif dan saling menghormati.
- Dukungan untuk kesejahteraan karyawan dan kesehatan mental.
- Fleksibilitas kerja hibrida dari kantor dan secara virtual, sesuai kebutuhan bisnis, klien, dan karyawan.